打造非公企业坚强战斗“堡垒”祥兴集团党委坚持党建引领，推动企业健康向上发展

非公企业党组织是党在非公企业的战斗堡垒。在党建引领下，祥兴集团不断深化发展，以“工匠精神”为指导，用心生产每一个箱包。目前，祥兴集团销售足迹遍布全球80多个国家和地区，是中国箱包第一生产出口基地，中国民营企业制造业500强。

祥兴集团党支部成立于1993年，2018年升格为党委，下设7个党支部，党员104名，均来自企业关键岗位，以中青年居多。在实际工作中，集团党委坚持将党建工作与生产经营管理有机结合，以“多元祥兴党旗红”为主题，以“双强六好”为目标，通过构建“三动”格局、强化“三用”意识、实施“三创”战略，为企业健康向上发展提供坚强的组织保障。

构建“三动”格局 激发党建新活力

四川姑娘曹丽是祥兴集团第九厂区6组的优秀员工，2003年来到福清求职，经过十多年的磨练，已成为一名技艺娴熟的老匠人。“我与丈夫在祥兴安了家，集团对我们的关怀无微不至，也多亏了党委推出的‘三优’政策，我能够获评优秀员工，让我在岗位上工作起来更有动力。”

“三动”格局指的是“一核三驱”联动、“三优双培”带动、“三办三讲”互动三大格局。其中“一核三驱”联动格局是指以党委为核心，建立党建顾问组、党务工作组、党群帮帮组三个驱动机制。同时，健全联席会议制度，协商企业党群工作中遇到的困难，探讨解决对策。2021年，集团召开联席会议4场，解决党群工作问题8个。

祥兴集团党委持续推进“三优双培”带动格局。通过“三优”定期开展优秀党员、基层优秀员工及优秀班组评选，表彰敬业老员工，营造创先争优的良好氛围。“双培”则是“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”，共培养6名党员成为业务骨干，4名业务骨干成为共产党员，促使公司更多青年向党组织靠拢。

近日，“学习百年党史，传承红色基因——健康心理 快乐人生”主题活动在祥兴集团开展，该活动特别邀请融康医院副院长连宁进行现场讲授，让大家认识到家庭对于青少年抑郁防治的重要性。祥兴党委组织委员张旭莲说：“集团党委通过‘三办三讲’，定期举办主题活动、党建会商例会、党员员工考评会，开展讲党课、讲业务培训、讲身边好人好事活动，来促进党员、职工交流学习，共同进步。”

强化“三用”意识 构建“党企一家亲”

用爱用心用情，浓浓的温暖始终是祥兴集团党建的主题之一。

祥兴集团坚持用爱共创家园，每月定期组织开展“一份爱”为主题的关爱员工系列活动，“一串笑声”（趣味运动会）、“一种运气”（三八节人人有奖）、“一个希望”（安排员工子女就近入学）、“一场音乐之旅”（祥兴之星歌手赛）等丰富的活动，串联起企业与员工的情感，促进员工与企业和谐共生发展。

“慈善为公、大爱情怀”更是祥兴集团不变的企业文化。近年来，在自然灾害救援、开展对口扶贫、资助教育和医疗卫生事业等方面，祥兴集团慷慨解囊，累计捐赠近4亿元。

2021年5月，祥兴集团党委为海口振先中学、占阳华侨初级中学、占阳中心小学、上苍初级中学的困难学生准备了100多个书包，在师生中播撒了公益的种子。

近年来，祥兴集团联动地方，构建乡企联动平台，通过企村共建、企校共建、政企共建等方式，积极参与家乡各项事业建设，共捐资1700多万元反哺地方发展，在基础设施、文化教育以及推动家乡经济等方面，为家乡带来了实实在在的发展红利。

实施“三创”战略 推动党建与发展融合

在发展过程中，创建一流规模、创树一流品质、创导一流理念是祥兴集团党委始终不变的追求。

祥兴公司以“箱聚九州、包容四海”为主题，经过多年的发展，从一个手袋厂发展到一个综合性集团公司。在公司的发展过程中，党员发挥着重要作用。在创业初期，公司董事长、党委书记薛行远以坚韧的品质，拼搏不辍，带领员工为企业发展打下坚实基础。

在企业扩大期间，公司研发、销售团队党员骨干发挥争先创优精神，为企业发展壮大注入新动力。分管质检的副总苏其森是一名有35年党龄的老党员，多年来他带领质检团队对生产各环节进行严格控制，做到品质严、管理严、售后严，不断满足国际国内市场的质检需求。吴云琴也是一名拥有28年党龄的老党员，在工作中始终发挥先锋模范作用，带领团队攻坚克难，年研发产品达7000多个。

为打造一流品牌，集团党委牵头组建7个技术研发先锋队，由党员骨干兼任队长，在党员先锋示范的带动下，500多名成员不断进行技术创新，源源不断设计出最适应市场的新产品，不断研发出新成果，为集团培育了100多项专利，500多个境内外商标。由于在产品生产上的良好表现，祥兴集团旗下多个品牌获得“福建省著名商标”“福建省名牌产品”“驰名商标”等荣誉。