海纳百川聚英才 筑梦玉融创未来——福清市推进新时代人才工作综述

福清成就人才、人才成就福清。

近年来，“华龙一号”“10兆瓦海上风电机组”等“国之重器”陆续诞生；三峡海上风电产业园获评全国首个“碳中和”园区；福耀、京东方等中国质量奖“五朵金花”次第绽放；冠捷、坤彩、万华等8家“全球单项冠军”企业持续领跑；福耀、天马获评2021年国家技术创新示范企业……随着综合经济实力的不断提升、多区叠加优势的持续凸显、产业发展的强势崛起，福清正广邀天下英才，圆梦三福之地，共做有福之人。

人尽其才，则百事举。

福清高质量发展超越的背后离不开人才的凝心聚力、攻坚克难。近年来，福清市先后引进培育国家级重点人才14名、省级人才1498名、福州市级人才1339名、各类人才约11万名，不断促进福清市全面融入新时代新福建和福州现代化国际城市建设大局，做大做强省会副中心城市，着力建设现代化国际化港湾城市，开创新发展阶段新福清建设新局面。

坚持党管人才 构建人才工作大格局

坚持党对人才工作的全面领导，这是做好人才工作的根本保证。

2021年以来，福清市深入贯彻落实中央人才工作会议精神和习近平总书记关于人才工作系列重要指示精神，加强党对人才工作的集中统一领导，以巩固提升省级人才强市改革试点成果为抓手，深入实施“融聚英才”计划。

坚持“一把手”抓“第一资源”，持续调整充实市委人才工作领导小组成员，制定出台《福清市人才工作专项行动方案》，完善人才工作目标责任体系，明确各成员单位工作职责，推动形成党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作大格局。

实行市领导与企业、人才“双挂钩”工作机制，进一步打通政府、企业、人才三方沟通的渠道，为企业和人才提供更直接高效的服务对接。

福清市把党管人才具体落实到党爱人才、党聚人才、党兴人才上，《深化“融聚英才”行动，促进企业人才发展的若干措施》《鼓励人才创新创业的七条措施》《关于鼓励产教融合，培育产业技术人才的若干意见》等“硬核”措施，含金量高、创新突破大、综合力度优，用福州市力度最大的政策保障了高层次人才、高学历人才、技能人才与紧缺急需专业人才的支持力度。

每年不低于1亿元的人才工作专项资金更全面激发了人才活力，该项资金涉及人才奖励、产业技术研发、品牌创建、科技创新扶持等多个方面。

靶向精准引才 打造人才“聚宝盆”

坤彩科研团队自主研发制造国际高端珠光颜料、京东方科研团队全球首创43寸10切套裁设计、天马科研团队打破鳗鱼产业国际技术壁垒……

聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。近年来，福清市按照“强龙头、建集群、壮产业、聚人才”的工作思路，依托四大工业园区、三大千亿产业集群、五大百亿产业集群和万华化学、京东方等龙头企业，采取“人才+团队+项目”引进模式，以优势产业集聚产业领军人才，推动高端人才、高新技术、创新成果向产业集聚。

围绕产业链布局创新链，构筑福清科创城。引进海西国家级海洋研究院福清分院等科研机构，加快厦大福清科创中心、联东U谷、互联网产业园二期建设，聚拢国家、省、福州市级企业技术中心等多元科研创新平台116家，广泛吸附全国各地人才到我市就业创业。

规划建设省级人力资源服务产业园，着力打造人才“大本营”，激活发展新动能。园区选址中心城区，规划占地面积约23亩，建筑总面积3.3万平方米，预计2022年上半年全部投入运营，目前，海峡人力市场等3家企业已注册落地并开展业务。

以民生需求为导向，紧盯医教领域高层次人才引进难点、堵点问题，继续发挥卫健、教育引才办法的政策效应，采取全省统招、校园点招、借助“榕博汇”等方式，组团“走出去”、开通“直通车”，成功签约引进10名教育部部属公费师范生、27名硕士研究生，引进65名医学类硕士及以上研究生。

拓宽渠道育才 激活发展“动力源”

用工荒、用工难，产业发展瓶颈何解？

福清市聚焦高质量发展战略目标和未来需要，大力支持本地院校发展，每年投入不少于5000万元财政资金，积极搭建校地企合作平台。2021年2月,与福建技术师范学院签订战略合作框架协议，借力中印尼“两国双园”发展契机，推进市校合作共建食品产业学院。

深化产教融合发展，与福州第二技术学校、龙华职专等6家建立人力资源协作基地，采取“订单式”人才培养模式，大力培育福清市重点经济及社会发展领域紧缺急需的专业人才。推动福耀集团与清华大学、北京大学院士专家团队开展数字智能制造合作项目，推进汽车玻璃智能制造创新研发。

人才培养基金会、人才研修院的设立让人才在福清有更大成长空间。采取专家休假、人才沙龙、主题讲座等方式，促进科技、人才、产业、资源深度对接。自基金会成立以来，已陆续推出“人才面对面”“与人才有约”“HR沙龙”等系列活动，先后邀请国家、省市各级专家人才开展10余场交流活动，参加人数达550多人次，人才活动氛围进一步浓厚。

在基层本土人才培育方面，开展“一懂两爱”村务工作者三年期满续聘工作，推动116名村务工作者通过法定程序担任村两委成员，为基层组织建设注入新生力量。持续培育科技特派员队伍，新增科技特派员216人，开展高素质农民培训5600人次。鼓励社会各界积极参与社会工作师资格考试，基层人才队伍建设进一步加强。

优化环境留才 涵养人才“生态圈”

一个地方的发展离不开人才，一座城市的振兴离不开人才。在激烈的人才“争夺战”中，福清市以心换心、以心赢心，拿出“厚重家底”让天下英才享受优厚待遇。

“我被福清创新务实、开放包容的人才生态环境所吸引，选择扎根福清。感谢市委、市政府对人才的重视，让我们可以在福清安心就业，我将怀着感恩的心，努力工作，投身教育，耕耘梦想。”2021年11月，福清市教育系统首批14名高层次教育人才通过摇号，依次选到心仪的房源，在现场，新引进的正高级教师、特级教师林新建很快选定了自己看中的房源，并签好了《选房确认书》。

目前，福清市实施开展“人才安家”工程，在中心城区、江阴工业区等地筹建人才公寓共计2650套，兑现人才公寓91套，切实解决人才后顾之忧。

为实现人才服务从“有”到“优”，福清市推进“玉融英才卡”、人才驿站和人才之家建设，实施“公共服务+个性服务”的人才服务体系，着力在子女教育、医疗保健、住房保障、信贷支持等方面开辟“绿色通道”。

2021年，福清市为叶舒等10名“新”福清人授予了“福清市荣誉市民”称号，他们把福清视为“第二故乡”，推动了福清经济社会发展，扩大了福清影响力和知名度。

识才、爱才、敬才、用才的氛围在福清愈发浓厚。“十大工匠”评选活动，表彰和宣传了一批专业技术过硬、坚守技艺传承、不断创新钻研的“福清工匠”；青年创新创业创造大赛，激励和支持了广大青年创新创业；筹办全市人才发展大会，谋划“五个一”活动，敞开大门笑迎八方来客……

聚百川之流，汇八方之智。福清倾一城诚意，迎佳客前来。未来，我们将以爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，聚天下英才而用之，让福清真正成为吸引人才的“高地”、留住人才的“宝地”、成就人才的“福地”，继续助推福清建设现代化国际化港湾城市，开创新时代新福清发展新局面。