本报讯（记者杨玉娟 通讯员钟晨莉）员工上班途中遭遇事故死亡，被认定为因工死亡。在获得肇事者赔偿后，还能不能再获得用人单位的赔偿？

2011年5月，方某应聘为建能公司的员工，从事生产流水线操作工作。

2012年2月的一个下午，他驾驶着无牌二轮燃油助力车从家里前往公司上班，途径罗源县战备路某路段时，被一辆货车碰撞身亡。经罗源县公安局交通管理大队认定，方某负本次事故的次要责任。事后，肇事货车司机赔偿了丧葬费、死亡赔偿金等相关费用。

之后，经福州市人力资源和社会保障局认定，方某遭遇事故死亡属于因工死亡，依法应享有工伤保险待遇。方某家属随后向罗源法院起诉建能公司要求其支付丧葬费、工亡补助等各项费用共计100多万元。

但问题是，方某从业期间，建能公司并未为其缴纳社会工伤保险费。

罗源法院认定，由于建能公司未为方某缴纳社会工伤保险费，其应享受的各种工伤保险待遇应由被告建能公司负担，遂判建能公司支付方某家属工伤保险等各项费用共计人民币45万余元。

判决后，建能公司不服，以重复主张为由，向福州中院提起上诉。福州中院审理后维持原判。审理法官认为，根据《工伤保险条例》相关规定，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，并不影响向用人单位主张工伤保险赔偿。