一些企业抱怨大学生动手能力差,更青睐有工作经验者;企业与学生信息不对称,也加剧了就业难。校企共建的“线下+线上”实训平台,提供了解题新思路 线下练手线上抢手 东南网8月15日讯(福建日报记者 林侃 储白珊 实习生 纪玉屏) 这个夏天,福州外语外贸学院经管专业刚毕业的近300名学生,如愿走上工作岗位,就业率高达97%以上。这所算不上知名的民办高校,为何能赢得激烈的“就业战”?校企共建的“线下+线上”实训平台,发挥了重要作用。 在该校的“爱贝尔公司”工作区域,玻璃格挡办公桌被划分为财务部、采购部、仓储部、人力资源部等部门。上课期间,由学生担任的“工作人员”,在“公司”里各司其职。 “公司虽是虚拟的,但大到财务系统,小到每一张报表,都货真价实,实训操作使用的也是企业真实案例和数据。”院长沈斐敏说。 这只是“虚拟商业社会环境VBSE跨专业综合实践教学平台”的一小部分。去年起,学校与国内最大的管理软件提供商——用友新道科技有限公司合作共建该平台。平台上,有虚拟的制造企业、供应商、客户企业、银行以及税务、工商、社保等部门。 “学生在虚拟的市场环境、商务环境、政务环境和公共服务环境中,根据现实业务内容、管理流程、单据,进行仿真经营和业务运作。”用友新道总裁郭延生认为,这能大大提升学生的综合执行能力、综合决策能力和创新创业能力,感悟复杂市场营销环境下的企业经营。 “有了实训经历,就能很快适应真实的工作岗位。”即将进入大四的杨党狮,被用友新道推荐到一家客户企业实习,若表现合格有望在毕业后留任。去年,他和他的小伙伴们还在全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛上拿到三等奖。 “线下”为企业量身打造具有实操能力的人才,“线上”则为企业与毕业生打造供需对接渠道。 通过“虚拟商业社会环境VBSE跨专业综合实践教学平台”实训的学生,其成长资料(包括其所掌握的技能、具备的能力、能胜任的岗位工种等信息),将被上传至互联网平台“人找人社区”。 “用友新道是知名企业云服务提供商用友集团的成员企业,拥有逾200万家企业客户,这就是我们的资源优势。”郭延生说,“这些企业客户信息都在‘人找人社区’上,供参加实训的大学生参考,企业也可通过平台找到合适的毕业生。” 然而,目前,该平台主要针对经管专业的学生开发设计,其他专业的学生还无法参与。 “期盼未来能参照该平台,建设建筑工程类、艺术与设计类、外语文学类等综合实验基地,进一步提升学校应用型人才培养质量。”沈斐敏说,“希望省里能出台相关政策,鼓励更多有实力的企业与高校共建类似实训平台。” 记者手记 方向是对的,就该大步走下去 □福建日报记者 储白珊 林侃 在刚过去的又一个毕业季里,高校里各种就业见面会频频举行。然而,从教育部门统计数据和应届毕业生反馈来看,由于企业和大学生双方信息不对称,多数见面会效果甚微。此外,不少企业抱怨新招大学生动手能力差,这也使他们在招聘时更偏爱有工作经验的群体。 福州外语外贸学院与企业合作共建“线下+线上”实训平台,在线下通过仿真经营和业务运作,积攒实战经验,让学生毕业后可“即插即用”,在线上又借用合作企业的资源优势与互联网平台的信息渠道,让企业与学生更有效率地完成双向选择。 事实上,这几年,我省连续出台政策鼓励大学生就业创业。2012年起,我省依托30个省级创业培训基地,每年开展 万名 大 学 生创 业培训 计 划;2012-2013年,全省共完成550个班次2.12万名大学生创业培训;2013年参加创业培训的10468人中,有977人在当年度启动创业项目……然而,对于庞大的、亟需成长平台的高校毕业生群体来说,能够通过这样平台提升实践能力的还是少数。大学生们需要更多种类、更多层次的培训、实训平台。 “线下+线上”实训平台,不失为一种有效探索。它突破了“订单班”等传统模式只是在形式上增加实践课时、建立校内实训基地的局限,让实践教学与工作岗位、就业供求信息等无缝衔接,为高校探索应用型人才培养、解决毕业生就业问题开启了一扇门。 方向是对的,就该大步走下去。希望政府能出台相关政策,为更多的高校与更多的企业、机构甚至资本牵线搭桥,引导全社会之力共同参与就业实训平台的建设,为高校毕业生搭建一座通达四方的就业之桥。 |
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---闽江学院闽台本科项目(海峡学院)启动分专业企业导师制
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