解读福州市民营经济新政：投资领域“非禁即入”

民企人才培养有政策

从2005年到2014年，民营经济实力突飞猛进，我市对企业人才特别是民营企业人才的重视，更是提升到了新的高度，并将其视为我市经济增长的一项新的重要课题。

“民营企业如何搞创新、促发展，归根到底就是人才问题。”该负责人说，当代企业管理是以人为中心的管理，专门人才是企业最宝贵的资源，企业之间的竞争尤其表现为对人才的开发利用。为此，《意见》重点从四个方面对民营企业人才培养提出政策支持：

一是享受人才扶持政策。民营企业专业人才经相关部门认定为高层次优秀人才的，享受相应配套奖金和安家补贴、子女就学、个税返还等相关优惠政策，并可申请每月500元~2000元不等的租房补贴，补贴期限最长不超过3年。对新建立的院士工作站(博士后工作站)、专家工作站(省级博士后创新实践基地)，经相关部门认定，一次性分别给予30万元、15万元的建站资助;对进站(省级博士后创新实践基地)开展科研的博士后，每人每年资助5万元(3万元)，发放两年。

二是民营企业引进的海外智力资源，可申请我市相关引智计划，经认定后享受研发补助等优惠政策。

三是支持企业设立技能大师工作室。技能大师工作室在培养周期三年内除按规定给予5万元的工作经费补助外，再按每培养一个高级工、技师、高级技师分别给予1000元、1600元、2200元补助。

四是加强企业经营管理人才队伍建设。加强与知名高校联合，鼓励社会培训机构参与民营企业经营管理人才培训。定期或不定期对有创办民营企业愿望的人员开展创业培训。