福州市保安服务有限公司改制 办公条件"高大上"

员工收入翻番

职业荣誉感增强

福州市保安服务有限公司现有员工6500多名,数量相当于一个部队师,军人和公安局长出身的公司总经理高学堂却表示,自己情愿管理2个部队师,也比管理1个“保安师”要轻松。

保安队伍普遍存在学历不高、年龄偏大、工资偏低、工作时间长等特点,该公司的保安队伍也不例外。如何让员工专心工作,是摆在公司管理层面前的重要课题。尤其是企业改制后脱离了公安,优越感不在,让许多员工心生抱怨。

改制后,该公司不断强化各级员工的服务意识,同时严格训练,要求全员持证上岗,并大刀阔斧地进行机构改革,从原先公安机关行政管理下的“吃天水”,逐步转变为在市场竞争下“靠本领、靠品牌、靠服务、靠管理”的企业,将人员压到了一线,实现了企业扁平化管理。

与此同时,该公司2次提升员工薪酬,并为大家办理了“五险一金”,还着力改善福利待遇,现在员工的收入较转制前已翻了近一番。

“待遇的改善不仅带动员工们提高服务质量和工作效率,也让他们对工作从过去的自卑转变为自豪。”该公司下属的鼓楼区保安服务有限公司总经理陈奇华说。去年,该公司的福州市行政服务中心保安小队还获得了“福建省工人先锋号”的荣誉称号。