闽侯县选派机关单位年轻干部赴重点项目锻炼培养

到一线攻坚　在一线成长

闽侯县选派机关单位年轻干部赴重点项目锻炼培养

福州日报9月7日讯（记者 朱毓松 通讯员 陈宗兴）结合“百日攻坚”行动，近日，闽侯县决定在全县范围内的机关、事业单位选派一批优秀干部赴项目一线开展项目攻坚。这是记者昨日从闽侯县委组织部获悉的。

近来，闽侯县以“态度坚决一点，行动快一点”的责任担当，以率先突破重点区域、重点板块、重点项目为引领，迅速掀起项目建设新热潮，全县共有43个建设项目和21个征迁交地项目列入市重大项目“百日攻坚”行动盘子。

“秉持一线用人导向，从机关单位抽调优秀干部奔赴项目一线，目的是加快年轻干部培养锻炼，让‘人才在一线成长、干部从一线选拔’。”闽侯县委组织部部务会议成员林芳说。

聚焦项目建设攻坚需要，闽侯县将“精准”选派干部。据悉，选派的机关干部除了须具备大专以上文化程度、综合素质好、年龄一般在40周岁以下的条件外，还特别强调要“善于处理复杂问题和矛盾，有较丰富的基层工作经验”。根据项目攻坚需要，闽侯县还将从具备较强组织协调能力以及建筑、交通、水利等工程管理相关技术经验，和属财务审计专业出身的干部中优先选派。凡经选派的人员，闽侯县将统一纳入县后备干部，实行专项管理、动态考核，选派时间一般为一年。

据了解，选派采取个人自荐和组织推荐相结合方式进行。通知下发后，在闽侯县干部中引起热烈反响，不仅有干部专门致电闽侯县委组织部详细咨询，还有不少干部直接到县委组织部报名。5个工作日内，已有数十名干部通过个人自荐方式进行报名。报名结束后，闽侯县委组织部将对报名人选进行择优选派。

干部选派期间，将与派出单位脱钩，由接收单位负责管理，安排工作岗位。同时，组织部门将采取每月专项考察和年底全面考察两种方式，加强对选派干部的跟踪考核。对在考核中评价较高、实绩较为突出且符合选拔任用条件的干部，适时向县委推荐提拔使用。

“今后在干部选拔任用中，组织部门将优先向县委推荐具有一线工作经历且实绩突出的人员。”林芳说。