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众多市民乘坐充满弄弄福州味的地铁 法宝二 马上就办 真抓实干 还是在去年9月3日，福州召开地铁建设调研专题会，并创新会议开法，当场派发地铁建设责任清单，34家责任单位立下“军令状”，承诺2017年1月20日前试运营。达不成进度、完不成任务的，将被严肃问责。 各级各有关部门迅速行动，市地铁建设指挥部、地铁公司随即对地铁建设的阶段性目标进行再细化、再分解，梳理各项任务近千条。市政府督查室迅速入驻地铁公司，将地铁建设时间表、任务时限表挂图上墙，立即展开督查。 正是明确了“干什么”“怎么干”“谁来干”“什么时间干成”，所以确保工作按时间节点推进，任务按既定目标落实。 各部门加快节奏、排除万难，全力攻坚。去年9月28日，地铁1号线北段实现试运行；去年11月26日，实现全线贯通满图试运行；去年12月25日至今年1月3日，开展10天试乘活动，广大市民踊跃试乘，反响热烈；今年1月6日，比原计划提前两周全线试运营。 回顾几个月来地铁建设攻坚行动，之所以能在短时间完成许多原先难以完成的任务，攻克许多长期无法突破的难题，关键在于大力弘扬传承习近平总书记当年倡导的“马上就办、真抓实干”优良作风，坚信天底下的事都是干出来的，大家撸起袖子加油干，用胆识担当和辛勤汗水迎来福州地铁时代。 实践证明，压紧压实责任，层层传导压力，让人人肩上有担子、身上有责任，落实就会坚决有力，工作就会提速增效。在今后的工作中，继续强化“责任重于泰山”意识，推动决策部署真正落地生根。 法宝三 一线考察干部机制 市委、市政府创新工作方式方法，探索建立一线考察干部机制，极大提振干部队伍的精气神。市委明确提出，要把地铁建设作为一线考察干部的主要战场，制定相关推进措施，成立地铁项目攻坚行动专项考察组，将34家责任单位的97名项目责任人、直接责任人列为考察对象，每个考察对象均建立责任清单、问题清单、项目完成情况记录单等3个清单，根据实绩档案进行节点对账。 考察组深入开展明察暗访，旁听与地铁攻坚有关的各类会议50场，参加市政府专题调研和联合督查27次，到地铁建设和征迁现场察访59次，全方位看进度、看质量、看安全、看结果，确保考实、考准地铁建设一线干部。这些举措激发调动了精气神、积极性和主动性。 实践证明，一线考察干部机制，创造性地贯彻了中央、省委关于干部选拔任用工作的一系列要求，创新提出了一整套科学有效的干部考察办法，树立起市委鲜明的用人导向，发现一批忠诚、干净、担当的好干部。 |
