强机制抓重点重落实　鼓楼推进社区组织换届选举

今年是村级组织换届选举年。近段时间来，鼓楼区认真贯彻落实中央和省委、市委关于村级组织换届的有关要求，提前谋划，多措并举，扎实推进社区组织换届选举工作，以确保选举产生素质优良、结构合理、群众认可的新一届社区“两委”班子。

从紧从快

强化领导健全机制

本次社区组织换届选举，是党的十九大之后开始的新一轮社区组织换届，既是巩固党的执政基础的内在要求，也是加强和创新城区治理的关键之举，更是推进首善之区、幸福之城建设的有力保证。鼓楼区将换届选举工作作为当前的一项重大政治任务，年初以来，多次召开专题会议，研究换届前期准备工作。

5月14日，经过前期充分准备，鼓楼区社区组织换届选举工作动员部署会议召开，正式拉开换届选举工作的序幕。

为进一步加强对社区组织换届选举工作的指导，鼓楼区成立以区委书记为组长的区社区组织换届选举工作领导小组，同时建立区四套班子领导干部挂点联系社区组织换届选举工作制度，37名区四套班子领导干部每人包片联系1个街镇，并挂点联系1个换届选举相对困难的社区进行指导。

“挂点重在督促街镇、社区解决换届选举中的实际问题。挂点领导干部要通过‘一对一’指导，‘点对点’督查，帮助社区解决实际困难。”鼓楼区相关负责人告诉记者，每次调研走访还将由挂点领导、街镇分别填写登记表，双向反馈至区换届办，由其加强跟踪督查。

据悉，截至目前，区四套班子领导干部均已深入挂点联系街镇、社区调研走访，带头宣传换届政策，帮助解决问题，并提出指导性意见95条。

同时，鼓楼区还实行街镇党（工）委书记向区委签订社区组织换届责任书制度，要求他们认真履行“第一责任人”职责，把换届选举工作牢牢抓在手上，对每个社区的换届工作做到亲自抓、亲自管。

为优化社区干部队伍，切实壮大社区基层骨干力量，鼓楼区还提前启动社区“两委”班子任期考核评议工作，采取现场述职、民主测评、个别谈话、实地考察等多种考核方式，合理运用考察结果，加强人选储备力度，并探索“老少配”“男女配”“跨境配”等新模式。