"十三五"福州学前普惠学额覆盖率达90.5%

教师队伍培养和管理不断优化。教师队伍学历显著提升，结构更加合理。新增市级骨干教师939人，市级学科带头人及以上名优教师303人，市级名师工作室领衔名师6人，省教学名师18人，国家万人计划名师2人。先后出台班主任等级考评奖励办法、编外合同教师管理办法等13项优化队伍管理、提升待遇的政策，2019年全市教师年平均工资收入比2015年增加约2.43万元。

会上介绍，“十四五”福州教育工作目标，到2025年，福州市教育综合发展水平在全省保持领先，位居东南沿海城市前列。实现“五个双百”：全市年教育财政投入200亿元以上，建设约200所学校，创建240所以上各级各类优质学校，培养200名以上优秀校（园）长，培养200名以上省级名优教师。义务教育阶段入学率保持100％，义务教育巩固率稳定在96％以上，初中毕业升学率达98.5％，劳动年龄人口平均受教育年限达12.7年。学前教育更加公益普惠，县域义务教育基本实现优质均衡发展，普通高中优质特色发展，特殊教育、专门教育保障持续完善，普通高校和职业院校（含技工院校）创新创业活力充分释放，教育强市基础工作初步完成。

唐希介绍，“十四五”工作重点，实施主城区及滨海新城、大学城、三江口等三大片区“1＋3”引领、县（市）多点辐射战略布局。

职业教育提质培优工程。推动产教融合，实现职业教育发展与产业转型升级良性互动。优质学校、优秀校长、优秀教师带动工程。推动中小学、幼儿园集团化办学，加大与国内知名高校在基础教育领域的合作。全面提高教师待遇，吸引优秀人才来榕任教，鼓励社会资源奖教奖学，营造全社会尊师重教氛围。建成覆盖全市的教育资源应用大数据库，提升智能化服务水平。通过给教师减负、平安校园建设、教育督导、规范提升民办教育水平等，提高教育治理现代化水平。城市发展融合服务工程。培育高水平大学，建设国内一流大学城，提升高等教育内涵和竞争力。