福州高新区人才工作获省级表彰

日前，由高新区报送的《福州高新区打造区域人才示范基地的调查与思考》课题报告，荣获2022年度全省组织工作重点课题调研成果优秀奖。

高新区人才之家。

此次课题报告由福州高新区党群工作部课题组撰写。课题组找准高新区打造区域人才示范基地工作的难点、堵点和热点，积极开展调查研究，听取专家指导，举行交流研讨，形成调研报告。

报告提到，福州高新区人才工作成效明显，在人才队伍、创新创业、人才政策和人才服务等方面成绩突出，“人才发展指数”绩效指标由2018年的全市第11名上升至2022年的第5名。

成绩的背后，离不开高新区人才工作不懈的探索、创新和实践。福州高新区通过党建引领、建设人才梯队、“双创”驱动、完善“高新”特色制度体系等创新工作方法，擦亮人才服务“金名片”，坚持“一把手”主抓、“1+3”协同联动机制，试点“一站式”平台服务，探索高层次人才“一趟不用跑”服务模式，截至目前共对接服务人才8500余人次。

为当好企业“媒人”，高新区发挥纽带作用，于今年初成立福州高新区总商会，助力企业链接资源，实现“1+1＞2”的效果。商会围绕携手会员、人才专家的综合金融服务、异业合作联盟、数字科技创新等开展合作，达到汇聚合力、引领发展、优化环境的成效，引得企业赞誉不断。

通过加大人才安居保障、营造创新创业活力等多项举措，高新区坚持人才引领创新发展战略，初步形成了“旗山”系列人才工作品牌，打造了一系列人才服务金名片，在福州形成了政策最优、力度最大、服务最完善的人才发展环境。

下一步，高新区将持续在营造引得进留得住的人才政策环境等方面发力，积极探索建设全周期全流程的人才服务机制，完善促进创新创业的科技服务体系，构筑产学研用融通的青年人才高地，致力于把高新区打造成宜居宜业宜学的现代产业新城，建设吸引和集聚人才的广阔平台。（记者 徐文宇 通讯员 郑丽敏 文/摄）