福州为高校毕业生铺好就业“快车道”

当下的福州，以实实在在的举措、不断优化的政策环境与社会环境，更好地满足青年发展需求，吸引人才、培养人才、留住人才，为胸怀理想的青年提供梦想腾飞的舞台。

要吸引人才来榕留榕就业创业，首先要解决就业问题，这就需要创造更多的就业岗位。

今年，福州市紧抓毕业生求职窗口期，打响高校毕业生就业百日攻坚战，在政策激励、强化对接、暖心帮扶、优化服务上打出“组合拳”，畅通就业路。

激励民营企业吸纳就业：通过用好一次性吸纳就业补贴、扩岗补助、社保补贴等优惠政策，鼓励和支持企业稳岗扩岗，进一步发挥民营企业吸纳毕业生就业主渠道作用。

扩大国有企业招聘规模：全面落实国有企业一次性增人增资政策，推动企业通过扩大有效投资、超前储备人才等务实举措，为毕业生提供更多就业机会。

全力开发政策性岗位：加快事业单位招聘、基层服务项目招募、科研助理岗位等政策性岗位招录进度；对报考紧缺急需专业岗位及特定基层单位的毕业生，放宽报考条件，引导他们到基层就业。

据了解，今年全市已征集发布高校毕业生岗位约10万个，完成全年开发总量的80%以上。

此外，福州市每周在重点商圈开展两场“就业夜市”，举办“职引未来”天天招聘会，今年已举办高校毕业生招聘活动360多场。

丰富的就业岗位、密集的招聘频次，让众多高校毕业生感受到福州对人才的渴望。“今年可挑选的岗位丰富了不少，让我有充分的选择余地。”福州大学土木工程专业2022届硕士毕业生林宏建说。

有了充满活力的产业和丰富的岗位，福州铆足劲招引高校毕业生就业，将高校毕业生就业纳入全市人才工作统一安排，全力护航各类人才来榕留榕就业创业。

落户就享万元生活补贴、提供最长一年期免费住宿、3年免费乘坐市内公交地铁、按市场价8折购买人才限价商品住房……福州推出一系列政策，一方面诚邀外地大学生来榕就业创业，另一方面诚请本地大学生留在福州就业。

福州还推出政策激励、“零门槛”落户、提升技能等暖心举措，进一步保障高校毕业生更加充分更高质量就业。

为了让来榕留榕就业的青年及时知晓政策，人社部门与在榕高校合作共建“就业驿站”，通过高校微信公众号、就业招聘网站、校招专干广泛宣传就业优惠政策，推送岗位信息。

福州市还开展青年专项技能提升行动，对接在榕高校提供的毕业生培训需求清单和实名台账，依托各类实训基地、职业院校和职业培训机构，分类组织开展免费职业技能培训，实现“外包+培训+推荐就业”一条龙服务。

人才招得来，还要留得住。工作提供的平台领域是否广阔、个人发展通道是否畅通、能否让人获得干事创业的成就感，对于留住人才特别是高层次人才很重要。

据不完全统计，福州留学人员创业园现总入孵企业132家、总孵化出园企业72家，初步形成创新产业集聚基地、产业人才领军高地。今年留创园成立“福州留学人才驿站”，为园内人才和企业提供更加便捷的服务和沟通交流平台。

与此同时，福州市积极动员各县区、用人单位开展国家、省、市各类人才项目申报工作，上半年累计认定省高层次ABC类人才66人、市高层次人才443人。

福州市将持续搭建人才创新平台，建设新一批人才驿站和留创园人才之家，加强博士后工作站及专家基地建设，强化人才服务力量，不断提升人才服务保障水平。（林晗）