仓山区丰富“一线工作法” 深入基层听“呼声”赢“掌声”

东南网11月14日讯（本网记者 陈巧玲）在第二批主题教育中，仓山区深化运用“四下基层”工作制度，丰富“一线工作法”，引导干部下到一线、办好实事、转变作风、树立形象，走好新时代党的群众路线，持续推动调查研究、联系服务群众、推动高质量发展走深走实。

探索“群众点题、干部领题”，推动干部深入群众身边。面向全区党群开展“我为仓山加快建设现代化国际城市先行示范区献策”线上调研，聚焦党的建设、产业发展、民生服务、招商引资、征迁交地、生态建设、文化建设等方面开展征求意见。收集到的建议，按业务归属向分管处级领导和职能部门反馈，纳入调研和工作内容。全区各级领导干部深化“身边”行动，结合反馈的建议，每月深入挂钩联系的镇（街）、村（社区）不少于1次，与群众同坐一张板凳、同围一张桌子，查真相、听真话、谋思路、想对策。目前，全区已收集意见建议77条，共有民生、卫生、教育等方面32条建议纳入处级领导干部调研课题。

推进“干部下沉、服务上门”，推动干部沉在项目一线。把征迁交地一线、重要项目建设一线等作为践行“四下基层”的重要领域，深化“我为群众办实事”活动。建立由党员领导干部牵头的项目一线临时党支部5个，在项目现场、群众家门口深入宣传解读征迁交地政策、开展现场办公、接待来访、协调问题。党支部实行首问负责、接诉即办、全程代办、应办尽办，切实把群众的问题解决在基层，把政策最大化、最便捷地落实到群众手里。在“项目一线临时党支部”模式的推动下，高宅村旧改征收项目仅历时17天，入户丈量率和封房率均达95%以上。

深化“一线问需、多级解难”，推动干部扎根发展前沿。推进“千名干部进千企”，在主题教育中开展“营商环境建设提升月”行动，深化一事一议、一企一策服务模式，建立健全企业点题、一线接办、部门协同、区委研定机制。区委将每周三定为职能部门和分管领导“企业接待日”，全区41名处级领导干部进园区、进楼宇、进项目开展企业接待36场，协调政策解读、税收返还、人才引进、专家对接等问题67个。区委每月召开1次专题会议，研究需要区级协调解决的问题。把跟踪问效、监督执纪、一线考核结合起来，配套建立联合督促机制，推动事项抓到底、出实效、得满意。主题教育启动以来，全区共落地招商项目20项，投资额44.45亿元。