——为担当者加油，为负责者鼓劲，常态化推动正向激励和逆向惩戒

东南网龙岩1月27日讯 据闽西新闻网报道 “赏罚分明，激励干事创业的好机制！”“让敢于负责、勇于担责、尽心尽责的实干担当者不吃亏，让他们安心地为闽西发展冲锋在前、奉献才智。”25日，记者在采访2018年受奖励的一些同志时，他们由衷感慨。

记者从市人社局获悉，去年，在实施“三大战役”过程中，龙岩市涌现出了一批苦干实干的先进集体和担当有为的先进个人。市、县两级围绕“三大战役”、创建全国文明城市、经济工作目标管理等重点工作，对发挥关键作用、取得积极成效、作出突出贡献的集体和个人，适时予以奖励。去年以来，共给予19个公务员集体记三等功，给予20个公务员集体嘉奖；给予20名公务员记二等功，给予88名公务员记三等功，给予138名公务员嘉奖。

为担当者加油，为负责者鼓劲，常态化推动正向激励和逆向惩戒，让干好干坏不一样，干多干少不一样。根据《公务员奖励规定(试行)》，龙岩积极探索公务员激励机制，坚持正确选人用人导向，将评先评优名额向基层和一线干部倾斜；建立完善科学的考核评价体系，不断深化、优化考核评价体系，推动各级各单位和全市党员干部担当作为，奋勇争先；开展及时奖励，调动广大公务员干事创业的积极性，鼓励先进激励后进。