19日，南平市委组织部、市直机关工委印发《开展“业务大学习 能力大提升”活动实施方案》，在全市机关干部中开展“业务大学习、能力大提升”活动。以新思想“大学习”引领业务“大学习”，推动干部政治能力和业务水平双提升，持续提振干事创业精气神，更好地提升工作质量效果，以新担当新作为加快南平绿色发展推动高质量发展落实赶超。

活动实施方案紧紧围绕南平市深化“四比六促”、开展“项目提升年”活动，聚焦三大攻坚战和七大绿色产业发展等市委市政府重要决策部署，聚焦既要想担当、敢担当，又要能担当、善担当，坚持问题导向，通过组织多种形式的业务学习活动，引导和帮助广大干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，使干部责任意识、工作标准、工作质量、工作效率明显提高，工作作风明显转变、工作落实全面到位，以有用有效的机关党建为加快南平绿色发展推动高质量发展落实赶超提供坚强保障。

《方案》立足南平市实际，要求各单位各部门明确目标任务，制定学习计划。《方案》指出，各单位要坚持问题导向，定期组织业务知识学习研讨，学习内容主要围绕干什么学什么，缺什么补什么，根据履行岗位职责、完成中心工作所需的专业知识。各单位要聚焦专业能力，组织专题培训，搭建比学平台，开展业务比武，补齐业务短板、能力弱项。

《方案》要求，各单位要高度重视，把干部业务能力提升作为推动本单位本部门中心工作和机关政治建设的重要内容，加强学习的针对性和实用性，确保活动落到实处。市委组织部、市直机关工委和大督查组将采取蹲点调研、随机抽查、情况通报等方式，及时总结经验，通报表扬典型经验做法，督促落实不力的单位及时规范整改，确保活动取得实效。

据了解，各单位“业务大学习、能力大提升”活动开展情况将纳入南平市基层党组织述职评议和领导班子、领导干部年度考核。年底将命名一批“业务能手”“岗位标兵”和学做结合示范集体，营造人人重学习、个个当标兵、事事创一流的氛围。（林奥）