为贯彻落实“六稳”“六保”工作部署，我市通过打好公务员招录“三张牌”，最大限度释放公务员招录政策红利。日前，市公务员局数据显示，2020年度全市共计划招录公务员485个职位519人，较2019年度招录人数增加42.6%，招录计划数位居全省第一。

打好“岗位空缺”牌。在不影响我市公务员队伍梯队管理前提下，做到应招尽招。2020年全市共提供139个岗位，专门面向应届毕业生招录149名公务员；面向艰苦边远地区招录县乡两级公务员181个职位188人；不限开考比例招录公务员共150个职位163人。

打好“职位设置”牌。根据招录单位用人需求，科学精准设置职位条件。为缓解基层和艰苦边远地区招人难问题，以县、乡镇（街道）机关为主，通过进一步放开学历、专业、招考范围、开考比例等条件设置，最大限度吸引人才充实到基层公务员队伍中。今年进一步放宽有关基层工作经历的职位设置要求，应届高校毕业生可报考我市县乡两级465个岗位，占招录计划岗位的95.9%。

打好“条件审核”牌。实行线上报名、专线答疑、专人服务，及时做好政策解释工作。建立报名“容缺”机制，对普通高校应届毕业生暂未获得招录职位所需学历学位证书的，经报考者本人作出承诺后，允许先报名考试。若在承诺提供的学历学位时限前未能提供学历学位证书的，则取消报考资格或者录用资格。 （闽北日报记者 南组轩）