金匯企业集团系房地产综合开发为主营业务，因项目发展需要，高薪诚聘下列人士加盟：

一、招商经理/人员 各1名（限女性）

岗位职责：

1.项目前期定位：参与项目可行性研究和初步定位研究，从营销角度提出投资和商业经营定位建议。督导进行定位策划机构的评估、招投标组织、谈判和签约以及合同履约评价工作组织项目立项后的深化定位，审核项目定位报告。参与项目概念设计和方案设计的评审，从营销角度提出设计建议。

2.招商策划及推广管理：根据市场调研分析、品牌客户细分和项目定位，确定招商策略、方法与工具、组织项目招商宣传与品牌推广。审核项目的招商费用计划。

3.招商管理：组织制订招商计划，并负责督促实施招商计划，完成招商目标定期对商户经营效益进行评估，并实施商户淘汰、轮换

岗位要求：

性别要求：不限 语言要求：普通话 专业要求：不限 年龄要求：35-50 总工作年限：3年以上

任职资格的具体描述：

1.1 教育背景和知识结构要求（含资格证书要求）

1.1.1 学历和教育背景：本科或以上学历，企业管理、房地产经营管理、市场营销等相关专业优先。

1.1.2 资格证书：具备房地产经纪人资格证书 、 房地产估价师资格证书者佳。

1.1.3 知识结构：掌握市场营销学、市场调查与研究、产品前期定位策划、项目营销推广策划、媒体传播、合同法、房地产销售管理知识，了解公共关系学、心理学知识、危机管理、物业管理等专业知识，熟悉房地产行业业务运作流程。

1.2 工作经历：

1.2.1 具有2年以上大型商业广场或购物中心招商营运总监职位经验及5年以上大中型企业经营管理经验。

1.2.2 熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作，有完整的商业项目招商及营运工作经历。

1.2.3 熟悉国际品牌业务知识，通晓国内外商业市场行业动态。

1.3 技能要求：

1.3.1 基本技能：优秀的语言表达和沟通能力，能够熟练运用招商技巧和策略。

1.3.2 业务技能：关注房地产市场发展动态，对房产市场发展有一定的预测能力，出色的营销策划、商业项目推广能力，熟悉销售队伍培养技巧。

1.3.3 管理技能：具有出色的组织协调能力和团队管理能力。

1.3.4 外语技能：英语四级优先，具有一定口头表达能力。

1.3.5 计算机技能：熟练掌握日常办公软件及销售管理软件。

1.3.6 其它技能：商业地产基础知识。

二、前台行政专员 1名（限女性）

要求：

1.身高在1.62以上，仪表端庄

2.形象气质佳，沟通能力强

3.具有良好的服务意识

4.应聘者须附上照片。

工作概述：

1． 转接总机电话，收发传真、信件和报刊；

2． 接待来访客人，并通报相关部门；

3． 管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；

4． 打印、复印文件和管理各种表格文件；

5． 承办员工考勤和外出登记；

6． 安排约会、会议室及差旅预定；

7． 保管各种手续、手册；

8． 负责保管、分发、登记办公用品；

9． 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；

10．协助组织公司活动。

有意者请电话联系或投递QQ邮箱

电话：13950285285

QQ：51753357 (有意者请将资料传至QQ邮箱，薪资面谈，合则约见。)