|
成本部经理（1名）
35－50岁，本科学历，工民建、工程造价等专业，持注册造价师证书者优先；熟悉建筑工程相关市场行情，具有较强的商务谈判能力；熟悉采购、预决算、招投标、合同等管理流程，熟悉房地产行业知识，具有10年以上房地产相关岗位工作经验，熟悉动态成本管理体系；工作认真，责任心强。
开发部经理（1名）
30－35岁，大专以上学历，房地产管理、工民建等相关专业，5年以上房地产企业同岗位工作经验，能熟悉掌握房地产开发报建等流程，责任心强，拥有莆田仙游地区较好人脉资源者优先。
招商部经理（1名）
30－45岁，本科学历，房地产营销、房地产管理相关专业，从事过商业综合体招商工作完整过程，包括招商策略、招商方案、招商测算、招商谈判等工作；3年以上房地产相关岗位工作经验，有丰富客户资源及渠道者优先。
销售部经理（1名）
30－40岁，本科学历，房地产市场营销等相关专业，5年以上销售管理经验，熟悉房地产相关法律法规等相关专业知识，具有较强的销售培训、管理及组织协调能力，应变能力强、责任心强。
财务部经理（1名）
30－50岁，本科学历，财务或金融相关专业，持注册会计师证者优先；5年以上房地产财务管理经验，具备较强的融资能力和财税处理能力；熟悉房地产开发流程和相关税务知识，工作认真，责任心强。
行政部经理（1名）
30－50岁，本科学历，企业管理或人力资源专业，熟悉房地产行业人才市场，熟悉人事相关法律法规，5年以上房地产人事行政管理经验，掌握人力资源管理、行政管理、企业运营管理的基本知识，熟悉房地产开发流程，有较好的人际交往能力和组织协调能力；有较强的文书能力和表达能力。
土建工程师（2名）
男性，30－45岁，大专以上学历，工民建专业，5年以上现场工作经验，3年以上房地产现场管理经验。
水电工程师（1名）
男性，30－45岁，大专以上学历，给排水、强弱电相关专业，5年以上现场工作经验，3年以上房地产现场管理经验。
内业资料员（1名）
25－40岁，中专以上学历，工民建、档案管理等相关专业，2年以上同岗位工作经验，熟悉建筑施工、房地产开发流程。
采购主管（1名）
30－50岁，大专以上学历，工民建、材料设备等相关专业，3年以上采购管理经验，中级职称。
开发专员（2名）
25－30岁，大专以上学历，2房地产管理或工民建等专业，2年以上房地产企业同岗位工作经验，能掌握房地产开发报建等流程，认真细致，责任心强。
土建造价员（1名）
30－45岁，大专以上学历，持造价员证，5年以上房地产或施工单位造价经验。
安装造价员（1名）
30－45岁，大专以上学历，持造价员证，5年以上房地产或施工单位造价经验。
二十、主办会计（1名）
25－45岁，本科学历，财务会计专业，持会计师证；3年以上房地产财务会计经验，熟悉应用财务软件；熟悉房地产运作流程和财税政策。
二十一、行政总务（1名）
30－50岁，中专以上学历，具有行政采购、车辆管理、办公管理等工作经验，细心谨慎，责任心强。
二十二、行政文员（1名）
女性，20－30岁，中专以上学历，身高160以上，形象气质佳，熟悉商务礼仪，熟悉操作办公软件。
二十三、信息员（1名）
20－35岁，中专以上学历，计算机、网络相关专业，2年以上计算机、网络服务等工作经验，熟悉图文处理软件。
工作地点：莆田仙游，异地员工公司提供交通、宿舍、食堂等后勤保障。
请有意者将简历电邮至公司邮箱：fjjinfu@126.com
或致电温先生13906925245；
合则约见，约见者请持简历、毕业证书和相关专业资格证书复印件，预约面试，谢谢！ | 
