朝辉房地产营销策划三个部门诚聘

house.fjsen.com        2013-06-26 15:31        来源:海峡人才网        我来说两句

具体要求:

1、开拓市场,挖掘客户,弘扬公司的经营理念;

2、负责一手商铺、店面的销售及与开发商对接过程中服务环节的完成。

3、具有良好的沟通及表达能力,有挑战高薪的强烈欲望,有良好的团队协作精神;

4、乐于在挑战和挫折中成长,勇于克服困难;

5、应界优秀毕业生者也可优先考虑。

福利待遇:

1、高绩效、高提成的薪资设计制度,使您的付出与收获成正比;

2、底薪+绩效提成+丰厚奖金,一周单休,入职一年后享受带薪年假。

3、团队活动:公司不定期举行外出旅游、内部联欢、生日联欢等形式多样的活动。

4、人才培养体系:新员工从入职第一天开始,就可接受公司的各种(技能、管理、专业)上的完善培训。

5、晋升机制:公司完善的个人晋升政策,使您的能力得到充分发挥!

商业房地产电话营销:

职位要求:基本要求

------------------------------------------------------------

招聘形式:不限

工作时间要求:全职

学历要求:大专以上

性别要求:不限

职称要求:不限

年龄要求:23岁至35岁

参考月薪:2000元至15000元

其他要求:

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工作概述:1、喜欢电话营销工作;

2、喜欢接收挑战、受挫能力强、并且能够及时调整心态;

3、做事能够坚持,持之以恒;

4、普通话标准流利,有很强的亲和力;

5、性格开朗,思维活跃,乐观自信;

6、具备良好的理解能力、沟通表达能力,判断能力和应变能力;

7.具备良好的影响力和团队精神和协作能力,无行业经验也可,公司提供带薪培训。

福利待遇:1、高提成的薪资设计制度,使您的付出与收获成正比;

2、底薪+绩效提成+丰厚奖金,周末单休,入职一年后享受带薪年假。

3、团队活动:公司不定期举行外出旅游、内部联欢、生日联欢等形式多样的活动。

4、人才培养体系:新员工从入职第一天开始,就可接受公司的各种(技能、管理、专业)上的完善培训。

5、晋升机制:公司完善的个人晋升政策,使您的能力得到充分发挥!

我们拒绝平庸,一经录用,年收入保底超10万,记住了,是保底!!!

销售代表:

职位要求:基本要求

------------------------------------------------------------

招聘形式:不限

工作时间要求:全职

学历要求:高中以上

性别要求:不限

职称要求:不限

年龄要求:18岁至30岁

参考月薪:3000元至8000元

其他要求:

------------------------------------------------------------

工作概述:工资待遇:底薪2000元/月+个人业绩高提成+社保+医保+其它奖金、福利

平均月薪:3000——8000元

岗位要求:1、喜欢销售工作;

2、喜欢接收挑战、受挫能力强、并且能够及时调整心态;

3、喜欢商业地产销售;

4、普通话标准流利,有很强的亲和力;

5、性格开朗,思维活跃,乐观自信;

6、具备良好的理解能力、沟通表达能力,判断能力和应变能力;

7.具备良好的影响力和团队精神和协作能力。

责任编辑:肖月青
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