香港恒力房地产发展(集团)有限公司(恒力房地产)是一家致力于房地产項目开发销售及商业物业投资的专业化企业。公司成立于一九八九年，自成立之日起，恒力地产秉持“恒力筑经典，品质赢天下”的开发理念，为消费者提供了大量高品质的产品。集团历经20年的磨砺与考验，硕果累累。集团主要在中国的大中城市中心区开发高端住宅及商业項目。目前，集团公司已开发完成或在建的十几个項目，分布于北京、上海、福州、泉州、苏州、宁波、青岛、长春、长沙、南京等地，每一处都以强大的实力和卓绝的品质赢得了消费者与业界的肯定。
恒力房地产前身为正辉中国集团有限公司，于2002年6月在香港联合交易所主板上市；2007年年底公司进行重大重组，引进具有实力的战略投资者；2008年6月，正辉中国集团有限公司正式变更名称为：恒力房地产发展(集团)有限公司。
海西发展战略的全面启动，让福州市有了发展成“珠三角之广州深圳，长三角之杭州上海，环渤海之北京天津”一线大都会城市的历史机遇！2009，恒力地产震撼回归，再造经典。
公司因业务发展，现诚招优才，欢迎投递，您的简历将进入公司的人才库。
职位联系方式：
公司名称：福建恒力房地产发展有限公司
公司地址：福州市鼓楼区五四路128-1号恒力城（电话：0591-88138888）办公楼40层
传真：87663920
联系电话：87675255
请将个人简历及近期彩色照片发送至邮箱hr@hengligroup.com（投递简历时请注明应聘职位），谢谢！
水电预算员
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：其他
岗位描述：1、负责水电工程的造价控制，根据合同和项目要求开展成本管理工作；2、审核工程现场签证、工程量变更；3、参与招投标文件、标书编制，收集工程项目的造价资料，为招标提供依据；4、编制及审核水电预、结算，根据合同审核工程进度款。
岗位要求：1、28-40岁，工程造价等相关专业，本科以上学历，持造价员资格证书；2、3年以上房地产企业或造价咨询公司水电预决算经验，熟练掌握定额及计价规范和预算软件操作；3、能够独立编制强电、弱电、给排水、暖通工程预决算，熟练使用工程造价专业应用软件；4、有较强的沟通协调以及文字表达能力，懂现场施工流程。
水电工程师
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：房地产项目配套工程师
岗位职责：
1、对分管的水电工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量、安全的关系，管理好项目的均衡施工和工序；
2、熟悉各种配套管线的施工做法及路由走向，掌握土建工程的工程进度，并结合土建工程进度，编制配套工程的施工计划；
3、熟悉施工图纸，参与施工设计图纸会审和技术交底工作，负责工程变更初审，工程量确认签迁，隐蔽工程的验收以及工程决算的初审工作；
4、负责检查配套施工过程中的重要部位及隐蔽工程的验收，以及施工工艺标准的执行情况；
5、收集管理配套施工过程的各种原始记录、隐蔽工程资料的签字，及时交接资料员存档；
6、负责组织并参加供电、供热、供气、供水、排水、消防、防雷、电梯、人防等配套工程的验收及合格证明的领取；
7、负责协调各项配套工程功能到位及正常投入使用，并收集各项配套工程的竣工资料交资料员汇总整理；
8、参与分部、分项工程的完工验收，组织工程的施工竣工验收。
任职要求：
1、本科或以上学历，工科类、水电相关专业毕业，熟悉CAD制图及现场施工经验；
2、5年以上相关工作经验；
3、熟悉工程给排水、强弱电、消防工程施工规范，设计规范、规程；
4、具有良好的协调、沟通能力，有较强的责任心和团队意识；5、可年后到岗。
司机
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：1人
职位类别：机动车司机/驾驶
岗位职责：
1、根据调度完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；
2、负责车辆的年审保险、日常保养及维修；
3、协助行政部门从事外勤或采购工作；
4、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、C证三年以上驾龄，两年以上同岗位经验；
2、熟悉福州地区路线者优先；
3、退伍军人优先；
4、良好的沟通协调能力及应变能力；
5、能适应不定时加班；
6、安全驾驶，无不良驾驶记录，懂汽车维修以及车辆的日常保养工作。
酒店行政人事经理
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：人力资源经理
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业，30-40岁以上；
2、具有四星级以上酒店筹建经验，福州本地人优先；
3、具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；
4、能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力；
5、熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态；
6、有多年的人力资源管理方面及行政管理方面的工作经验和专业技能。
工作描述
1、负责酒店前期筹建相关证照的办理；
2、制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等；
3、组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案；
4、根据用工计划组织招聘工作，负责酒店内部员工调配的审核。
行政专员
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：行政专员/助理
岗位职责
1.协助上级完成日常行政事务。
2.起草酒店行政文件。
3.做好与各部门的信息传递工作。
岗位要求
1.具有酒店行政方面工作经验。
2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。
3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。
4.性格好，容易融入团队，形象气质佳。 | 
