临近年根，麦田房产再下一城，在备受瞩目的“中国年度最佳雇主”评选中，斩获“年度最佳雇主30强”大奖。这也是麦田房产2018年度收官的最后一个重磅大奖。
此次荣膺行业权威奖项，不仅是对麦田雇主品牌的一大肯定，更标志着麦田“一切为了成就人”的人才成长理念，以及经纪人对社会的巨大价值，正受到越来越广泛的认可和肯定。
权威大奖印证麦田行业影响力
1月18日，“中国年度最佳雇主”颁奖典礼在北京举行，该奖项评选是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，是中国人力资源领域最具权威的大奖之一。
据了解，此次评选报名合格企业突破17554家，《哈佛商业评论》等多家专业机构全程参与评选，亿万雇员参与投票及评价，最终麦田房产与中国中化、麦当劳等知名企业，获得组委会评定的“年度最佳雇主30强”大奖。
无独有偶，在不久前的1月9日，国内领先的互联网招聘平台BOSS直聘“野草葱茏“大会在北京召开，麦田房产作为居住领域的代表，摘得“王者之舟· 最爱人才雇主”大奖，再度映证了麦田雇主品牌的行业影响力。
业内人士表示，房产经纪行业的服务时代已经来临，最需要的是专业靠谱、温暖质朴的经纪人，麦田房产对于行业及经纪人有着深刻理解，在人才培养方面进行了积极有益的探索。
把握行业本质，“一切为了成就人”
作为行业引领者之一，麦田始终坚持“一切为了成就人”的企业发展观，坚定地自主培养优秀经纪人和干部。而这，也正是由行业的本质决定的。
麦田房产副总裁吴存胜表示，房产经纪行业的特点是长周期、低频，这也就决定了行业的本质是以“人”为核心的重服务业，“人才的成长是我们最看重的，麦田一直坚持自主培育人才，现在我们的2000多名干部，都是这19年来自主培养的，这样的精英团队，是麦田最大的收获”。
在把握行业本质的基础上，麦田对房产经纪人的定位，不仅仅是简单的信息传递者，更是顾客美好生活的“规划师”。正是由于市场的多变和交易的复杂，才需要有专业靠谱的经纪人，来为顾客提供好的解决方案。
随着行业的逐步成熟和发展，经纪人的价值越来越被社会所认可和重视，他们通过专业服务，让人们轻松地通往梦想的栖居地，过上更高品质的生活，也让不动产更高效地实现自由流通。
完善培育体系，为人才提供更全面的助力
一直以来，麦田都求才若渴，2018年仅在北京，麦田就提供了2500多个就业岗位，入职的伙伴中不乏应届大学毕业生、退伍军人等，招募量同比提升10.3%。
麦田房产人才成长中心副总经理梁睿平表示，一个优秀的经纪人，他一定是一个真诚的人，一个善良的人，一个充满正能量的人，有着满满的亲和力和快乐，麦田希望能找到有这样潜质的好苗子。这也是“麦式”人才选拔的一大特色。
此外，麦田还有一些自身的规定，比如一直都坚持“不挖同行的人”，业务干部全部自主培养。之所以有这样的坚持，目的是为了给行业做“加法”，让行业生态更加健康。
在人才培养方面，麦田几乎是不惜成本地全力投入，先后研发“新人180天”“麦田公开课”“麦芽堂夜校直播课程”等，完善人才培育体系，为每个伙伴提供更广阔的发展空间和更全面的成长助力。
据统计，目前麦田每年培养近5000名合格的房产经纪人、1800多位优秀房产经纪干部、年培训场次过千场，持续为行业和社会输送优秀人才。
正如麦田房产董事长缪寿建所说，未来经纪人一定会成为一个真正美好的职业，希望麦田能成为一片肥沃的土壤，持续为伙伴们提供滋养和成长。
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