通过手机APP下单，便有专业护士上门提供护理服务。近日，一种名为“共享护士”的居家医疗模式在福建、山东、重庆等地悄然兴起。这种“互联网+医疗”的新模式一方面受到欢迎，另一方面，其合法性、安全性也引发疑虑。主管部门国家卫健委近日回应，将总结各地“共享护士”的做法经验，引导规范发展。尽早制定相关规范，健全管理制度。

共享护士悄然兴起

“共享护士”进入人们的视野已有一段时日。近期以来，福州、济南、西安等地均不断有人尝试这一新生事物。

据《福州晚报》报道，福州闽侯县荆溪镇绿洲家园的李老伯早在今年3月就开始通过护理平台享受医护到家服务。李老伯今年五十出头，直肠癌手术后成了造口病人，每隔一段时间要更换造口袋。去医院排队要很长时间，不仅本人吃不消，家人也跟着受罪。而购买“共享护士”服务，李先生每次仅需向两位上门护士支付199元，100元为服务费，99元为交通费。

《齐鲁晚报》的报道则显示，济南某三甲医院的男护士赵飞（化名）是最早在某APP上注册的“共享护士”，他已在业余时间接单百余次，收入两万多元。

《安徽日报》在今年5月份进行的统计显示，以“共享医护”“护士上门”为定位的医疗应用软件有近20个。这些软件所提供的上门服务内容一般都有十几项，包括打针输液、静脉采血、外科伤口换药、灌肠等。

市场需求巨大

国家卫健委相关部门的负责人日前在接受央广记者采访时指出，目前部分有条件省市探索开展“共享护士”上门服务，解决了老年人和行动不便患者就医难问题，给老百姓带来了便利，不失为护理服务进入家庭的一种探索。

根据全国老龄工作委员会办公室的数据，到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人，占总人口比重提升到17.8%左右。据国家卫计委的统计，目前我国2.22亿老年人中近1.5亿患有慢性病。民政部此前曾推算，2020年，我国老年人护理服务和生活照料的潜在市场规模将超过5000亿元。

与此同时，我国的护士资源相对短缺。根据国家卫健委此前公布的数据，截至2017年底，我国注册护士总数超过380万人，全国医护比仅为1：1.1，在一些发达国家，这一数字可达到1：4甚至1：5。工资较低使得护士行业缺乏吸引力，“共享护士”提高了护士从业人员的收入，或将吸引更多人投入到这一行业，缓解护理人员紧缺的问题。

目前，“共享护士”的收费标准与医院相比显得要高一些。据《华商报》报道，仅输液一项，共享护士收费即为西安三甲医院标准7倍。

同时，共享护士业务发展两年多以来，也并没有受到资本过多的青睐。据第一财经报道的消息，趣医网旗下的小趣好护士于2017年6月完成了A轮融资，金牌护士于2016年完成了天使轮融资之后再无融资消息，医护到家尚未有融资公布。

业内人士表示，共享护士的需求肯定存在，但问题在于这一商业模式的闭环没有形成，没有找到支付端。一直以来，中国患者的付费意愿依赖医保，个人买单的习惯还没有养成。

亟待制度护航

目前，不少人对“共享护士”这一业态抱有担忧和疑虑：首先，“共享护士”上门服务突破了目前护士执业的有关规定，处于制度上的模糊地带；其次，是对于安全性的担忧，不仅有对于医疗风险方面的担忧，也有对于医护人群个人安全的担忧。最后，共享经济本质上是将过剩和闲置的资源提供分享。在当前护士资源整体供应不足的背景下，有无充足的医护资源提供支撑？会否冲击到现有的医疗秩序？

医护服务关系患者健康安危，不容出现任何问题。为此，专家建议相关部门应当针对“共享护士”这一新事物、新服务，未雨绸缪、提前谋划，加强顶层设计，尽快建立完善“共享护士”准入制度和运营规则，明确监管部门和经营红线，健全配套的责任划分、权益保障和争议纠纷解决机制，确保“共享护士”服务在安全、规范的轨道内运行。

从坏处准备向好处努力。即便短期内未必能推出完善的行业标准，但有些大原则显然须尽快明确，尤其是平台的主体责任与担当，更不容推卸。共享经济大潮的初兴不免鱼龙混杂，但行业要想长期发展，没有规范的行业监管，则极易失序，这不仅不利于行业发展，也最终会损害消费者的利益。