集美区人事招录工作率先采用电子评分系统

招聘面试智能化 当场拿到成绩单

集美区人事招录工作率先采用电子评分系统，实现重大突破

经过周密的设备调试和岗前培训，7月16日，集美区人社局在2017年区属卫生事业单位补充编内人员招聘面试中，首次采用电子评分系统，为严谨的人事招录工作带来重大的突破，令面试工作变得更加便捷、高效，更加公正、透明，成为全市六区人事招聘中第一个“吃螃蟹”案例。

面试开始前，考官代表通过电子评分系统对考官进行随机编组，考生刷身份证进场，考生代表通过电子评分系统“机选考官组”，同时，面试顺序也随机产生。面试中，考官通过触摸式液晶平板打分器给考生打分，系统自动计分、核分，15分钟的面试结束后，考生当场就拿到了现场打印的成绩单。此外，电子评分系统对面试全过程录像录音，考务人员在监控室实时监控，系统自动保存考生的候考及答题录像。

54名考生，分3组同时进行面试。据区人社局工作人员介绍，这次区属卫生事业单位补充编内人员招聘面试，实现了考官与考生抽签分组电子化、成绩计算自动化、考场监控全程化，在每个考场减少1名核分员的情况下，每名考生还能节约5分钟计核分时间，提升了面试效率，在全市各区中尚属首例，是集美区人事录取工作全面智能化，响应工作效能年倡导的创新举措。