健康的网络文化应坚持六项原则

坚持发挥市场在文化资源配置中的积极作用，警惕出现唯市场化和西化的倾向

为适应社会主义市场经济深入发展的新形势和加快发展社会主义先进文化的新要求，党的十五届五中全会强调要完善文化产业政策，加强文化市场建设和管理，推动有关文化产业发展，这是我们党在中央文件中首次提出“文化产业”概念。党的十六大则进一步明确把文化区分为文化事业和文化产业，强调一手抓公益性文化事业、一手抓经营性文化产业，这是我们党的一大理论创新，标志着我们党在文化建设的认识上实现了一个重大突破，既为文化体制改革提供了理论依据，也为发展文化产业清除了理论障碍，对文化体制改革具有里程碑的意义。这同时也表明，我们党和国家对文化体制改革也有一个逐步认识、完善的过程，在转企改制中，我们一定要警惕和制止把文化事业和文化产业混淆的提法和做法，坚决反对“文化产业化”、“文化市场化”、“文化体制改革就是搞文化产业化”等错误提法和做法。

因此，在经济体制改革中，在构建社会主义市场经济过程中，提出要发挥市场在资源配置中的基础性作用；但在讲文化产业发展时，却是提到发挥市场在文化资源配置中的积极作用，这就是考虑到文化的产品和服务具有双重属性，特别是具有意识形态属性。市场在这个领域中可以发挥积极的作用，但和其他的经济领域不同，我们还要保证对市场的调控能力，要将社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益的相统一，这是对文化产业发展的一个特殊要求。

坚持全面贯彻党管人才原则，警惕与党离心离德者在改革进程中窃取领导岗位

《决定》指出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。要深入实施人才强国战略，牢固树立人才是第一资源思想，全面贯彻党管人才原则，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设。这既是在日益频繁的国际文化交流、交融、交锋中赢得主动的战略选择，也是新时期提升国家文化软实力、推动文化大发展大繁荣的必然要求。要求我们要高度重视文化人才队伍建设，坚持全面贯彻党管人才原则，充分发挥党的政治优势和领导核心作用，为人才工作沿着正确方向前进提供根本保证；坚持德才兼备、以德为先用人标准，深化干部人事制度改革，把政治立场坚定、思想理论水平高、熟悉文化工作、善于驾驭意识形态领域复杂局面的干部选拔到领导岗位上来，确保文化阵地的正确导向。

培养、选拔、使用文化人才时，我们一定要警惕与党离心离德者混进来，在改革中窃取领导岗位。在这方面，前苏联就有过沉痛教训。曾担任苏共中央政治局委员、书记处书记、宣传部部长的雅科夫列夫就是一个典型例子，他是苏共掌管意识形态工作的关键人物，是戈尔巴乔夫的“密友”和“军师”，也是导致苏共亡党、苏联解体的关键人物之一。他不仅不认真学习马克思主义，反而对资本主义赞不绝口，实际上就是一个隐藏在苏共内部的反共反社会主义分子。苏联解体的教训警示我们，共产党领导人的信仰和德才对党的建设非常重要。因此，我们要特别注意加强网络文化领域领导班子和党组织建设，保证文化人才队伍尤其是其中的领军人物正确、坚定的政治立场。一定要严把文化人才队伍选拔关，首先考察其政治立场，警惕雅科夫列夫一类的野心家、阴谋家混入我们的队伍，尤其是混进我们的权力决策部门或职能部门的高层，以深化改革、发展创新为幌子，歪曲和篡改马克思主义的基本原理，塞入他们渐进西化的私货，通过渐进潜行把改革引入他们事先设计好的陷阱中。

来源： 《青年记者》杂志