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试论当代组工干部的核心价值观
m.folksfolks.com 2009-10-16 10:45   来源:《党建研究》    我来说两句

党的组织工作者要清正廉洁、始终保持自己应有的人格品德和先进性形象,必须努力学会和深深懂得生命的加减法:能够廉洁勤奋、执政为民、造福于民的人,必然是累计自己为社会、为人民创造和贡献了多少。这样的人做得是“加法”,越活越年轻,即使年老了,也不因年龄而感到衰老;即使生命终结了,为民谋利的人格力量仍会放射出感人的光芒。这不只是一个简单数字的加法,而是人生价值砝码和生命永恒的象征。那种以权谋私、腐化堕落的人,必然是不顾党纪国法而只顾累计自己捞取了多少钱财。这样的人做得是“减法”,在世上活得越长、越久,对社会、对人民的危害就会越多、越大。这样的人即使躯体暂时活着,也终究会被时代所淘汰,被人民所唾弃。

四、求实创新,就是要注重调查、实践,求真务实,勇于开拓,善于发现新问题,提出新举措,力创新业绩

党的组织工作者的工作效果有三种:一是创新局面;二是应付局面;三是被动局面。正确的选择应该是:努力开创新局面,竭力摆脱应付局面,防止被动落后局面。组工干部要有工作亮点和创新点,这不能靠等来,也不能靠虚有其名“吹”来,更不能靠权钱交易“骗来”,而要靠务实创新、有所奉献、有所作为得来。

党的建设是门科学,不学习、不实践不行,思想保守,不敢求实创新也不行。知识在于积累,天才在于勤奋。党建工作贵在有效,抓而无效不行,成效在于务实和创新。只有勤奋耕耘,才有丰收之乐;丰收来自耕耘,勤奋带来欢乐!只有务实创新,才能取得可喜成果,成果来自创新,创新带来欢乐。

创新来自实践。它既要敢想,能够想到;又要敢做,努力做到。“做到”是“想到”的结果,“想到”是“做到”的前提;调查研究是“想到”的源泉,“做到”是“想到”的实践成果。实践中涌现的新情况、新问题不少。党的组织工作只有实事求是,敢想敢做,才能务实创新,开拓奋进。当你发现了有益于人民的新经验,是创造;发现并科学地提出了解决新问题的新举措,也是创造。有创造,才能有发展,发展来自创造;有创造,才能有幸福,幸福从创造来。

五、执政为民,就是要全心全意为人民服务,想人民之所想,急人民之所需,始终把有利于人民的根本利益作为出发点和归宿,在本职工作岗位上精益求精,注重实效,乐于奉献,造福于民

党的组织工作者为党、为人民的利益而忙,其忙也乐;乐趣寓于有益于人民的工作成果中,再忙也不觉累。具有全心全意为人民服务的思想,是工作务实创新的思想基础;工作务实创新,取得实效,是全心全意为人民服务的具体体现。具有全心全意为人民服务的观念与工作务实创新相结合,是党的组织工作者应有的人格品德和崇高形象。

当代组工干部核心价值观的五句话,既是衡量和检验组工干部讲党性、重品行、作表率的重要标准,也是衡量和检验一个组工干部先进性形象的重要标准。组工干部核心价值观的五句话得到了广泛的践行,组工干部的党性、品行、表率就落到了实处,也就是比较好地以科学发展观塑造与实现了自己应有的人生价值。我们还必须清醒地看到,核心价值观的这五句话,是一个辩证统一、相互联系的整体。大力培育和倡导当代组工干部的核心价值观,就要全面理解这五句话各自的本质内涵和要求,正确把握这五句话的相互关系,注重在言行一致上下功夫,见效果,使组工干部都能自觉地讲党性、重品行、作表率,切实建设一支政治强、品德高、业务精、作风正、形象好的更加坚强有力的组工干部队伍。

(作者刘扫尘单位:中共湖南省委组织部)


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