为全面总结我县开展流动党员“百日连心”活动的基本的情况，探讨如何进一步加强我县流动党员教育管理和服务工作，建立流动党员管理长效机制。我们对19个乡镇和部分县直企事业单位开展活动情况进行了全面总结，认真分析了流动党员教育管理工作存在的新情况，新问题，研究了加强流动党员教育管理工作的新对策、新措施。

一 、基本情况

从7月份开始，我们在全县开展了以“服务流动党员、强化党员意识、理顺组织关系、规范组织生活”为主要内容的流动党员“百日连心”活动。活动在21个乡镇（街道）和有流动党员的县直企事业单位的2684名流动党员中展开，通过活动的开展情况看，目前我县党员流动呈现出以下几方面特点。

一是流动党员的数量大，且呈上升趋势。随着改革开放的不断深化和市场经济的不断发展，农村大量的剩余劳动力逐渐向城市转移，企业下岗职工人数逐渐增加，退伍军人、大中专毕业生就业困难，导致流动党员数量逐年增加，年递增10％左右。流动党员以中青年党员为主，文化水平相对较高，大部分流动党员具有一定的经济头脑和一技之长，思想比较活跃。流动党员中，农村多于城镇，城镇下岗职工中的流动党员人数随着一些企业的破产、重组也在不断递增。目前农村流动党员2604名，占总流动党员人数的95%以上。其中45岁以上的2065人，占流动党员总人数的80%以上。

二是流动的范围较广。党员的流动范围已从县内、省内流动为主转向全国范围内流动；流向以农村向城市流动为主，主要集中流往沿海经济发达地区和经济发达的大中城市如广州、深圳、上海、北京、珠海等地；从业的单位主要以私营企业为主；分布的行业以工业、建筑业、商业及服务饮食业为主。

三是流动时间长短不一。农民党员流动的季节性较强，农忙时务农，农闲时外出；企业下岗党员、大中专学生和退伍军人掌握有一定的技术和知识，工作易找，这些党员外出务工时间较长；还有一些外出经商有所作为的党员已经安家在外，长年不归。目前，全县长期在外的流动党员有2156名，占流动党员总数的80.1%，一年以下的流动党员528名，占总数的19.9 %。

二、活动所取得的经验

针对流动党员教育管理工作中存在的问题，我们通过活动的开展进行了有益的探索和尝试，取得了一些好的经验。主要表现在：

（一）健全了组织领导机构。通过活动的开展，各基层党员都成立了３－５人组成的流动党员教育管理领导办公室，基层党支部成立３－５人组成的流动党员教育管理领导小组，实行党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理目标责任制，将责任制落实到各级党组织及其负责人手里，定期考评，奖惩兑现。同时， 采用“建、联、挂、派”四种组建模式，合理设置党组织。“建”，即有3名以上正式党员的单独建立党支部。“联”，即有3名以下党员的，就地就近行业成立联合党支部。“挂”，即只有个别党员的，把党员的组织关系接转在原有党组织。