[案例概括]

今年以来，重庆荣昌县安富街道党工委选定了以推行“名誉村官”工作机制作为基层党建、组织工作创新项目。在各级组织及社会各界人士的大力支持下，本着“尊重自愿、双向选择、因地制宜、科学统筹”的原则，通过宣传动员、报名初审、村（社区）推荐、党工委研究、择优聘任等程序，最终聘任了梁先才等10位同志为首批“名誉村官”，分别担任8个村（社区）的名誉村党组织书记或名誉主任，并以街道党工委的名义下发了聘任文件、颁发了聘书。此次聘任的“名誉村官”，全部是本人自愿，由各村（社区）推荐，党工委研究确定的。他们当中，有“两新”组织业主、有返乡创业成功人士、有县人大代表、有农村经纪人等方方面面的代表，有的经济实力较强，有的专业技术水平较高，他们是一批热爱家乡、立志回报社会的知名人士。他们不从政府和村上领取任何工资报酬，但是，他们愿意为村民承担监督管理、参谋发展、承诺服务、协调资金、提供技术和致富信息的义务。他们上任半年多来，认真履行职责，积极参与村级公共事务，发挥了应有的作用，取得了显著成效。

[案例剖析]

加强领导，落实责任。为确保“名誉村官”工作机制顺利实施，街道成立了以党工委书记为组长，办事处主任为副组长，分管领导为成员的“名誉村官”工作领导小组。各村、社区也成立了相应的组织机构，明确了专人负责此项工作，畅通渠道，严格程序，把好“推荐” 关，全力确保“名誉村官”工作服务于新农村建设、服务于村级经济和社会事业发展。

摸清家底，建立台帐。今年4月初，街道党工委组建了由组织办牵头，党政办、经济发展办和各村（社区）密切配合的工作组，展开摸底调查，各村（社区）联系领导协调把关。采取上门走访、交心谈心、召开座谈会、致发公开信等形式，摸清辖区内成功人士的基本情况，建立“名誉村官”候选人人才信息库。

严格程序，择优选聘。在4月中旬至5月中旬，经过宣传动员、报名初审、组织考察、研究确定、办理聘任5个程序，确定了“名誉村官”正式人选。5个程序的具体内容分别是是：

1.宣传动员。在调查摸底的基础上，召开全街道成功人士座谈会，做到“四个讲清楚”，即：讲清楚推行“名誉村官”工作的目的和意义，讲清楚推行“名誉村官”工作的方法和步骤，讲清楚推行“名誉村官”工作的目标要求，讲清楚对“名誉村官”的激励措施，即作用发挥好的，街道党工委、办事处将在评优评先、政策扶持等方面给予适当的倾斜。