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巧用“望闻问切” 强壮“组织肌体”
m.folksfolks.com 2009-12-02 08:47  张向群 来源:人民网    我来说两句

问,中医指探病史、问症状、询病因。勤学好问、不耻下问、打破沙锅问到底等都是中华民族做学问的优良传统。组工干部不仅要善“问”,而且要问出根源、问出效益。一是自问。自觉把不怕揭短、不惧亮丑的态度作为政治上成熟的重要标志,勇于拿起自我批评的武器,对照“三服务两满意”的目标和“零延误、零差错”的要求,坚持“吾日三省吾身”,经常问问自己“今天工作尽力了吗”、“事情处理得怎么样”、“还能做得更好吗?”。二是询问。开展学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”两项活动为组工干部加强自身建设提供了良好契机和宽阔平台,要珍视机遇,充分运用座谈走访、问卷调查、网络信箱等形式,广泛听取工作对象、人民群众和社会各界的意见建议,积极查找在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面的突出问题,认真开展好征求意见活动。三是追问。问题查摆出来以后,把根源找出来、把队伍带上去、把好的作风坚持住才是自身建设的最终目标。要充分利用好民主生活会、组织谈心会等途径,深入开展党性分析,在思想和世界观上找根源。郯城县建立组织委员半年约谈制度,县委组织部派员与基层党务干部一起分析工作优势、劣势和潜力,找准重点、难点和亮点,在相互提醒的过程中推动整体工作上水平。

切,中医指把脉搏、施疗法、强体魄,是医术高低的重要标志。组工业务是具有重要导向意义的政治工作,组织部门用好“切”法,必须把准脉搏、对症下药。一是把准“脉搏”,用创新的思维发现症结。由于组织部门的特殊职能和部分党员干部的明哲心理,在查摆问题时,很多单位和干部或大而化之、或遮遮掩掩,“死活不挑组织部的刺儿”。我们没有停留于面上查摆,而是对收集到的意见建议实行逆向推理,准确分析出组织工作神秘化、干部监督形式化、基层组织粗放化等问题。二是对症下药,用创新的方法解决难题。针对查摆的问题,我们建立郯城党建网,开通部长信箱,在县电视台每月举办一期党建园地,提高了组织工作透明度;制定《关于加强干部日常监督管理的意见》,下大力气解决部分干部长期不上班、作风不扎实的问题,干部监督工作得到加强;推进村级工作规范化建设,对39个后进村班子实行重点监控、集中整顿,基层组织呈现出新气象。三是健全机制,用创新的理念推进工作。探索建立了干部选用全程记实、党政正职重岗公推、机关选人“逢进必考”、后进村帮扶“三位一体”等工作机制,每年开展优秀创新成果、星级人才创业园、远程教育示范基地评选活动,不断创出新思路、推出新举措、发现新典型、总结新经验,为推动鲁南经济文化强县建设提供强有力的组织保证。(作者为中共郯城县委常委、组织部长)


责任编辑:赵舒文
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