二是拓宽了基层党委的选人用人视野，为农村基层民主建设增添了新气象。公开选拔村党组织书记，开阔了基层党委选人用人的视野，使一批机关干部、企业工人、农村致富能人、外出务工经商的优秀分子、复转军人及大中专毕业生成功当选村党组织书记。同时，公开选拔的职位、条件、程序、结果均向群众公开，镇党委拟任命的人选，向群众公示，村组党员干部和村民代表都列入了考察谈话的范围，公选工作真正体现了群众性、民主性。许多“公选”产生的村党组织书记感慨地说：“过去想当村干部要靠关系、走后门、找靠山，现在则要凭发展能力、致富本领和群众口碑。今后工作一定要从群众的利益出发，让群众满意，获得群众的认可。”

三是创新了基层干部的选任机制，为优秀人才服务农村发展提供了新平台。公开选拔村党组织书记，创新了村级干部的选任方式，适应了农村经济体制改革、民主政治建设和农村工作发展新阶段的客观要求，也为有志于农村发展的人才提供了干事创业的舞台。公选上任的村党组织书记普遍把这一岗位看作奉献农村、实现人生价值的平台，怎样在半年的试用期后让群众满意，他们每个人都在思索，每个人都打算发挥自己的优势，力求让工作尽快上手，希望能够发挥自身的知识文化优势和先富起来的经济优势，有效带动群众增收致富。现年28岁的杨先楼经公开选拔成为徐庄镇徐庄村党支部书记后，根据本村实际，带领群众试种了150亩黑皮冬瓜，亩均收入超过万元。他还多方协调，帮助农户建沼气池、建蔬菜大棚、搞良种育种基地，被称为“农业产调带头人”。今年7月，他全票当选为徐庄村党支部书记。公开选拔，也为基层党委选人用人提供了可资借鉴的范本。铜山多个镇将逐步采用公开选拔的方式，让有能力、能带富、肯奉献的人走上村干部岗位，拥有更多服务群众的机会。伊庄镇拿出10名“副村级”干部名额面向社会公开选拔，动员广大农村有为青年积极参与公开竞聘；何桥镇、郑集镇、张集镇等则将公开选拔面试。