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多用“推土机”式的干部
m.folksfolks.com 2009-12-21 11:18  冯伟林 来源:湖南日报    我来说两句

“推土机”式的干部,其实就是敢于直面困难、不回避矛盾、敢于碰硬的干部。推动高速公路科学跨越,要把大胆使用“推土机”式干部作为一种导向来树立、作为一种作风来弘扬、作为一项制度来坚持。

近年来,省委、省政府把高速公路作为实现“一化三基”、富民强省战略的重要推手和突破口。2008年、2009年两年开工建设高速公路达32条,目前在建高速公路43条,总里程达3779公里。这种力度,这种速度,这种进度,湖南前所未有,全国也不多见。高速公路建设已经成为湖南经济又好又快发展的强大引擎。发展越快,困难越多,挑战也越大。要实现我省高速公路超常规、跨越式发展,就特别需要一大批敢于担当、勇往直前,攻坚克难的“推土机”式的干部。

“推土机”式的干部,归根到底就是敢于直面困难的干部,就是不回避矛盾的干部,就是敢于碰硬、打得开局面的干部,就是无私无畏的干部。目前,我省高速公路事业正处在建设的攻坚阶段和发展的关键时期,慢走一步,差之千里;耽误一时,落后多年。适应新形势新要求,完成新目标新任务,需要打破常规、排除异议,大胆提拔和重用“推土机”式的干部,并且把大胆使用“推土机”式的干部作为一种导向来树立,作为一种作风来弘扬,作为一种制度来坚持。

把大胆使用“推土机”式干部作为一种导向来树立。人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是成功制胜根本性的资源。怎么选人、选什么人,怎么用人、用什么人,关系事业兴衰成败。因此,我们必须认真贯彻省委提出的不让综合素质高的人吃亏、不让干实事的人吃亏、不让老实人吃亏的选人用人原则,在干部提拔使用上不论资排辈,坚持以才用人;不求全责备,坚持人尽其才;不任人唯亲,坚持五湖四海,做到要让德才兼备的人不吃亏,要让敢闯敢干的人不吃亏,要让默默奉献的人不吃亏。结合高速公路建设和发展的实际,特别要着眼于目前我省高速公路建设正处于攻坚克难、蓬勃发展的关键阶段的实际,更加注重从条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方选干部,着力发现、培养和使用一批无私无畏、敢于碰硬、一往无前的“推土机”式的干部,使那些踏实苦干的老黄牛、能征善战的千里马、埋头苦干的实干家、开拓创新的新英才走上建设和发展的最前沿和第一线。2008年以来,全省高速公路系统正是对干部人才的大提拔、大使用,有力地促进了高速公路建设的大发展、大跨越。


责任编辑:赵舒文
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