胡锦涛同志“七一”讲话是我们党继往开来、开拓奋进的政治宣言，是在新的历史起点上加强党的建设和组织工作的根本指针。组织系统带头学习贯彻胡锦涛同志讲话精神，就是要增强政治意识、责任意识、忧患意识，以改革创新精神提高组织工作科学化水平，全力落实好组织工作各项任务，为党领导的中国特色社会主义事业提供坚强组织保证。
以提高思想政治水平为重点，加强和改进党员和干部教育培训工作。提高教育培训的针对性实效性，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，教育党员和干部彻底消除精神懈怠的危险，不断提高思想政治水平。一是加强理想信念教育。教育党员和干部自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。二是加强特色理论武装。健全领导干部带头学、广大党员主动学的机制，提高系统掌握和运用中国特色社会主义理论体系的能力和水平，推进学习型党组织和学习型领导班子建设。经常性、有计划地组织举办党委中心组（扩大）报告会、专题研讨会和知识讲座，继续举办“黄陂论坛”，健全党委中心组学习制度并强化检查督导考核，把理论素养和学习能力作为选拔任用干部的重要依据。运用农村实用人才培训基地、党校、农村党员干部现代远程教育等平台，切实搞好对农村党员干部的经常性教育，提升理论素养。三是坚持理论联系实际。坚持学习与思考、运用、创新相结合，引导广大党员干部运用科学理论指导解决影响改革发展稳定和事关群众生产生活的矛盾和问题，提高运用科学理论指导实践、善于把理论与实践结合起来的本领，真正成为科学发展的领路人，知识经济的明白人，本职工作的内行人，投身实践的带头人。坚持总结经验和研究问题有机结合，多从工作实践中获得真知，多到群众中调研请教，多从正反两个方面总结经验，多从身边推广先进典型。
以选干部聚人才为重点，深化干部人事制度改革。以改革创新精神深化干部人事制度改革，在选干部聚人才强班子方面取得突破，努力建设一支坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的高素质领导班子和干部队伍。一是着力健全完善科学的干部考核评价体系，深化干部人事制度改革。坚持以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时合理使用起来。健全和完善科学的干部考核评价机制，进一步规范考核内容、改进考核方式、完善考核办法、强化结果运用，真正做到用科学发展观的要求看干部，以较高的道德水准量干部，以开拓创新的标准选干部，凭正确的政绩观用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。二是着力培养选拔年轻干部，优化领导班子结构。立足当前、着眼长远，坚持德才兼备、以德为先的标准，有针对性地制定教育培训、跟踪培养和实践锻炼的具体措施，有计划选派年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。按照“结构调优、素质调高、功能调强”的要求，注重班子成员年龄、知识、性格、气质、能力的合理搭配，加大区直和乡镇领导班子成员之间干部交流的力度，开展重点领域和关键岗位的干部交流工作，切实优化班子结构和增强干部队伍活力。三是着力树立正确的用人导向，营造鼓励干事创业的浓厚氛围。坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、品德上信得过的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向，确保换届风清气正。坚持把正确的用人导向体现在干部的日常调整和选拔使用中，褒奖贡献突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，进一步提高选人用人公信度。四是着力完善引才聚才机制，大力实施人才强区战略。健全和完善党管人才的领导体制和组织部门牵头抓总的工作机制，重点推进《木兰英才实施办法》，在建立人才经费刚性投入、评价、激励机制等方面取得新突破。整合各种力量和资源，大力实施“人才集聚工程”，积极实施人才引进和培养计划。大力实施“人才提升工程”，统筹抓好科技人才、企业经营管理人才、社会工作人才等各类人才队伍建设。大力实施“市场配置工程”，积极探索建立人才资源共享机制，大力构造吸引人才、留住人才、用好人才的平台。
以密切联系人民群众为重点，加强和改进党员和干部作风建设。牢记密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。一是牢记为民宗旨，不断增强群众观念。重温党的历史和毛泽东等老一辈革命家的教导，了解人民群众在中国革命和建设时期的地位和作用，加强世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观教育，牢记党的根本宗旨，永葆人民公仆本色，自觉坚持吃苦在前、享受在后，先天下之忧而忧、后天下之乐而乐。开展学习孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、祁爱群、杨善洲等先进典型教育活动，激励党员干部学习先进，弘扬正气，以实际行动塑造公仆形象，赢得群众信任。二是在联系服务群众上下功夫，发挥先锋模范作用。坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心，以良好的作风影响群众，感染群众，带领群众不断取得进步。搭建好党员和干部与群众沟通服务的平台，比如结对帮扶、设岗定责、主题实践活动、党员志愿者服务队、黄陂区领导干部“九个一”联系工程等，推行“一线工作”法，坚持领导干部联系基层党建工作制度、“万名组织部长下基层”活动等联系基层和群众的举措，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，关心群众疾苦，努力为群众办实事、办好事。三是在调查研究工作上下功夫，切实为群众办实事。善于做群众工作，争取从群众那里获得更多有价值的信息。善于倾听群众呼声，善于反映群众意愿，善于集中群众智慧，善于把党的思想、理论、计划、方针变为群众的实际行动，使各项决策和工作更加符合实际和群众要求。探索建立“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的长效机制，根据各项业务工作的需要，有计划地开展调查研究，完善组织工作民主科学决策和绩效评价反馈制度，更好地为群众办实事、做好事、解难事。（作者系中共武汉市黄陂区委常委、组织部部长）
