没签劳动合同竟不给钱 "短工"学生族维权路艰辛

原标题：暑期打短工 常常没钱拿 “学生族”大都未签合同，龙岩相关部门称“难取证”

暑期打短工 常常没钱拿

每年暑假学生去打工的现象都很多，但很少企业会跟暑期工签订劳动合同，所以打工者要真正维权会比较困难，需要提供很多的证明，也就是“取证”。学生打工时需寻找正规单位，即有营业执照等证件的单位。

晨报讯（特派龙岩记者 廖燕妮）暑假到了，很多学生都迎来自己的暑假生活，近日，有市民反映在龙岩一些写字楼内出现了很多学生，有高中生也有大学生，据说都是去“上班”的。昨日，记者走访发现：这些学生都是利用暑期来打工，大部分学生表示薪酬较低，而且没有签订劳动合同。劳保部门提醒学生打工时应注意寻找正规单位。

调查：暑期出现上班“学生族”

市民陈先生说，最近上班等电梯时发现多了很多学生，“像一层楼就有很多单位，都是跟营销或者广告相关的公司，很多学生就在这一层”。昨日，记者走访了新罗区龙川路、登高路等几幢写字楼，均发现有不少学生模样的上班族聚集一起上班。小黄（化名）告诉记者，他在龙岩一所职高就读，放暑假了，几个要好的同学说去挣点零花钱，便一起在网上找了个招短期工的公司来体验。

“工资不高，上班时间跟正式员工一样。公司是做广告业务的，我们没有底薪，只能靠拉广告提成，来了两个星期，到现在都没做成一单，我的零花钱都快花完了。”小黄说再不开单的话他就辞职。

小张是龙岩学院大二学生，他说找暑假工不单纯是为了挣零花钱，也想学习一些东西，“我学的是室内设计，所以在找装修或者建筑公司一类的，看看能不能让我以实习的名义去打工，找了好久才找到一家同意让我试试”。

记者调查发现，这些暑假工的薪酬都很低，而且未跟工作单位签订相关劳动合同。有些学生上班不久后觉得不合适就辞职了，连工资都没拿到。

公司：暑期工并不合用工要求

记者从登高路一家写字楼公司的相关负责人获悉，公司招收暑期工一方面是因为业务扩展需要，另一方面也是因为支付的薪酬低。

刘女士是一家广告公司的主管，她告诉记者，公司核心人员很少，有时候业务量多了需要有人员去负责，暑期工的出现可以很好地弥补这方面的缺口，“暑期工不像正式员工，他们的专业水平不够，所以我们没办法付给他们和正式员工一样薪酬。”

一家建筑公司主管说，每年暑假都有很多学生想来实习，但大部分不符合招聘要求，“我们需要有相关经验或知识的人员，暑期工如果单纯为挣零花钱，我们没办法安排专业人员对他们进行培训，而且假期一结束他们就走了，对我们没什么好处，所以公司一般都不招暑期工”。

记者发现，学生暑假集中打工的地方主要还是在营销类的公司，做电话营销、网络推广等较为简单的工作，但很少学生能坚持到整个暑假工期的完成，“基本有些做了一两个星期就走了，他们发现比想象中的枯燥，而且业绩比不过老员工，对于这种不固定的人员我们基本不会先签订劳动合同的。”一位营销公司的主任说。