民办小学遭遇师资危机 数学老师辞职校长出马代课

部门回应

教育局正帮忙寻找师资

金鸣小学的情况，思明区教育局教育二科的工作人员表示，他们已经知晓。“我们第一次遇到这种情况。”工作人员说。老师突然辞职，他们和学校都措手不及。现在不是寒暑假时间，很多老师都已经应聘完毕，再招不是易事，他们会督促学校尽快招聘。

据工作人员介绍，民办学校教师资源不足，招聘新教师一般通过三个途径:或是各民办学校教师资源共享，或是在网上发布招聘信息，不得已时会聘请退休教师暂时兼课。“我们也在问其他学校有没有老师资源，请各民办学校帮下忙，同时在招聘公办教师时留下的资源中寻找合适对象。有合适资源，我们就会和金鸣小学直接联系。”工作人员说。

记者手记

要监管，也要服务

●本报记者 张明蕾

面对老师的突然离去，民办学校和家长有着一样的着急和无奈。当招聘需求撞上应聘冷淡，无计可施的学校期盼有人能“伸出援手”。作为学校主管单位的教育部门，显然应该比学校有更多的资源、人脉和信息，牵线搭桥或许不是难事。

而昨日记者在多方问询中，听到最多的是“民办学校招聘由其自行负责”之类的话语。的确，管理和监督是这些部门的重要职责，但在管理之外，是不是可以多一些服务意识？毕竟为民办学校服务，最终得到实惠的是孩子。学校招不到老师，孩子们就可能面临缺课。耽误了课业不说，一旦孩子们产生了“被抛弃”的阴影，那就不是补课所能弥补的。