暑期打工 谨防三大陷阱

老板故意拖欠工资

被恶意拖欠工资，是暑期工常见的陷阱之一。每年暑假，导报龙岩新闻热线都会接到学生来电反映被拖欠了工资。

龙岩的小蔡说，他去年在一个冷饮店打暑期工。虽然他并没有被恶意拖欠工资，但是却被克扣了不少工资。原本每个月800元的工资，最后只拿到500元。

小蔡说，老板以他迟到为由，扣掉了他部分工资。学生族打工，打工易讨薪难，已经是一个十分普遍的现象，而没有签订劳动合同是学生讨薪比较困难的原因之一。

支招

签协议便于维权

北京盈科(厦门)律师事务所毛汉青律师说，学生暑期打工时，要有一定的维权意识。首先，在寻找合适工作之后，学生应该跟用人单位签订书面协议，以便保障自身权益。

如果没有签订协议，在维权时，也必须提供一些必要的证明。毛律师说，学生可以保留打工时的相关凭证，比如工作证、签到记录等，一旦遇到纠纷，这些凭证都可以作为证据。

交的押金被没收了

　　暑期打工，要谨防“赔了夫人又折兵”。由于学生防骗意识差，暑期打工，也容易被骗走钱财。

网络上的暑期招工广告，也是五花八门。其中，或许也有部分招聘广告，暗藏着骗局。如果暑期打工，遇到用工单位要收取抵押金，那么要小心了。

一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。这类招聘广告，通常是以“高薪”作为诱惑，然后让应聘者先交纳一定的押金。

用人单位多是以收取服装费、建档费等为由，收取一定的押金。而这些押金一旦被收取，就可能石沉大海。