五项考评：武平焕发基层活力的新政

“目标”牵引思路：

村级焕发活力

于武平县而言，年90余万元的村财收入，让平川镇城南村列入条件较好的村。

自然，3万元奖励金对它来说仅是锦上添花的事。但该村支部书记李太康说，他们把五项考评的3万元奖金作为村财收入，进一步完善了年终考核制，提高了村干部待遇。不过，五项考评对城南村来说，李太康认为，“主要是考评细则让村里的工作目标更明确了，思路也更清晰了。城南村还被定为县里的党建示范点”。

像城南村一样，因五项考评而进一步理顺发展思路，在农村工作中“独领风骚”的村，在武平县还有不少。城厢镇园丁村作为经济发展的典范，其建起的“十里花廊”种植面积已达1500多亩，80%的村民当起园丁，去年人均收入达8495元。“无讼无访村”中堡镇朝岭村，村两委团结协作，推行“十户联防”制度，组建护村队，设立村综治协管员，有效维护了社会和谐稳定。“省美丽乡村试点村”东留乡新联村，依照考评目标“按图索骥”，进一步改善新村基础设施，进行村庄整理和景观美化，让昔日的荒山冈孕育出移民生态村。

在2013年度五项考评工作中，武平县乡财政共拿出504万元，用于奖励优秀村级组织。对此，武平县科学发展顾问的评价是，经济欠发达的武平县勇于面对农村现状，紧紧抓住发展中的牛鼻子——村干部，通过五项考评的形式，既解决了村财收入问题，又激发了基层干部的干事创业积极性，不失为一种有效的尝试。

与此同时，在群众路线教育活动中，武平县还针对全县“空壳村”、“薄弱村”量多面广、发展后劲不足问题，对全县53个贫困村实行一对一帮扶，县委、县政府领导每人挂钩帮扶2个村、其余县领导每人挂钩帮扶1个村；每年新安排1300万元财政资金，扶持贫困乡、村发展。针对部分村级组织软弱涣散问题，县委组织部安排专门力量对全县村级组织进行清理，对44个软弱涣散的基层党组织实行先整顿后开展教育实践活动。