龙岩市印发通知 要求全市组工干部"约法三章"

4月26日，市委组织部印发《关于在全市组工干部中实行约法三章的通知》，要求全市组工干部深入贯彻落实市委《意见》精神，带头纠正不良习气，实行“约法三章”，即“逐利之始，即是离部之时”；“拒绝说情，说情记录在案”；“把关公正，破格能够公开”。

《通知》指出，组工干部“约法三章”，既是组织部门作出的庄重承诺，也是全体组工干部的自觉追求，充分彰显公道正派的部风和人梯精神。《通知》阐释了约法三章的重要内涵。“逐利之始，即是离部之时”，就是表明组工干部只有为党工作的责任，没有谋私逐利的权利。任何意欲从事逐利行为的组工干部，必须离开组织部门。“拒绝说情，说情记录在案”，特别指出组织部门担负的重要职责，组工干部必须自觉坚守公道正派生命线，坚持依法办事，主动抵制和拒绝任何请托说情行为。“把关公正，破格能够公开”，就是要让组织工作在“格”中运行，确保公道正派。特殊情况下的破格行为，能够及时公开相关信息，经得起社会监督，经受住时间考验。

《通知》要求，组工干部要时刻绷紧“逐利之始，即是离部之时”这根弦，自觉抵制任何谋私逐利行为，如实填写《龙岩市组工干部操办婚丧喜庆事宜报告表》、《龙岩市组工干部及其配偶、子女经商办企业情况表》、《龙岩市组工干部个人拒收或上交礼金礼品报告表》。想发财的干部可以辞职下海，合法发财。组工干部要充分认清“私情干预公权”危害性，主动拒绝和依法处置请托说情行为。对在干部选任、发展党员、人才评定、党建考核等过程中遇到请托说情的，如实填写《龙岩市组工干部请托说情登记表》，及时报告并备案。不报告或不如实报告者，视情节作出相应处理。组工干部要讲规矩守纪律，严格按制度规章办事，当好组织工作政策制度的守门员。要坚持民主集中制原则，在党委班子和部领导班子决策中发扬民主，敢于发表意见，敢于坚持原则。要依法依规选人用人，坚决贯彻《干部任用条例》、《干部选拔任用工作四项监督制度》等制度，重申需要向上级组织人事部门书面报告的四种情形、需要征求上级组织人事部门意见的六种情形，组织部门和相关人员要严格把关，确保理由充分，树立正确导向，激发传递正能量。对未按要求上报的有关事项，一律不予上会研究。对存在“带病提拔、突击提拔、违规破格提拔”等问题的，按照《干部选拔任用工作责任追究办法》有关规定，对选拔任用过程进行倒查，既要查处当事人，又要追究责任人。

（闽西日报记者 王仰华 通讯员 蔡永贵 林占金）