武平“双挂双培”储备村级适岗人选

钟文是武平县城厢镇云礤村“四季果园”合作社负责人，这几天正忙着搭建百香果架。他不仅是远近闻名的致富带头人，而且热心社会公益事业，2012年下半年被选聘为云礤村团支部书记，被列为村级后备干部培养对象。

为加强村级后备干部培养，武平县近年来实施“双挂双培”机制，通过选派优秀村“两委”干部“外挂”乡镇涉农部门、非公企业、先进村锻炼，培养村主干后备人选；推荐本村优秀青年“内挂”村干部助理，培养村“两委”一般干部后备人选的“双挂双培”机制，为村级组织换届选举储备适岗人选。按照“政治素质好、‘双带’能力强、群众基础好、40周岁以下、高中以上文化”的要求，采取个人自荐、党员群众举荐、组织推荐和村“两委”会研究决定的方式推选挂职干部，根据个人专长和培养方向，安排到乡镇合适部门、驻地非公企业或所在乡镇先进村挂职锻炼；建立培养档案和工作台账，记录挂职干部学习锻炼和群众反馈等情况，帮助挂职干部提升政治素质和业务能力；大胆使用表现突出的后备干部，做到配置合理、量才施用，对培养成熟的“外挂”干部，在村级换届选举时推荐为村党组织书记、村主任人选，对培养成熟的“内挂”干部，推荐担任村党组织副书记等职务。截至目前，共有93名“外挂”干部走上村党组织书记、村主任岗位，209名“内挂”干部走上村党组织副书记、村委会副主任岗位。（通讯员 钟茂富 王发祥）