用一流人才建设三线城市

从安居到教育 确保人才留下来

“人才使用有区域成本，北上广一线城市因为区位、公共服务资源优势，人才使用成本低，作为三线城市，我们龙岩使用成本比较高”，廖喜忠说，为了吸引和留住一流人才，必须在政策上加码，加大资金投入和服务保障。

《决定》对重点引进培养的高层次、高素质人才给予更优惠的政策支持和更高标准的补助，并在落户、子女入学、医疗、职称评聘等方面给予保障，更好地保证这些优惠的人才政策发挥更大效应。

“市级300万元无偿启动资金，300万元股权投资基金，100万元购房补贴；省级补助境外的200万元，境内的100万元……”从文件来看，龙岩市对创新创业人才尤其重视，《决定》给予领军型科技创业人才和高端创新人才以优厚的经费支持、生活补贴和不菲的项目获奖激励。

对于“双一流”高校毕业生来岩创业人才、党政干部储备人才、中小学优秀教师、优秀医疗卫生人才、其他事业单位专业技术干部，龙岩在安家补贴、购房补助、生活补助各方面给予资金支持，并在居留落户、子女入学、医疗保障方面提供特殊的优待，确保人才安得下心、留得下来。比如：“引进国家级名师、名校长，给予100万元一次性安家补助；引进省级名师、名校长，给予80万元一次性安家补助；”、“从一流师范大学、医科大学引进的本科、硕士、博士优秀毕业生分别再给予20万元、30万元、40万元购房补贴”、“对引进的高层次人才，以及“双一流”大学优秀硕士、博士毕业生的子女，要求入（转）中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的，可不受购房、居住、户籍等地域限制”……

预防流失 优待本土人才

为预防人才流失，在引进人才的同时，龙岩也注重优待本土人才。《决定》着眼于用好、用活本地人才，发挥本地人才的主动性和积极性，加大本地人才培养支持力度。

据介绍，龙岩将每3年遴选100名市“特支人才”： 20名企业高级经营管理人才、20名高层次医疗卫生人才、20名专家型名师、10名专家型名校长，分别给予50万元补助；10名科技创业人才、10名科技创新人才、5名高级技能人才、5名高层次农村实用人才，分别给予30万元补助。

此外，本市培养的人才新入选中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”的，按引进人才的配套补助标准给予科研经费支持。新入选省特支人才“双百计划”，以及入选国家级、省级名师、名校长和医疗卫生人才的，自然纳入市“特支人才”管理并给予相应的资金补助。

附：相关提示

符合条件的优秀毕业生可以登录龙岩人才发展集团网站（http://lyrc.dyejia.cn，http://（2016年10月中旬启用））下载相关文件、招聘公告、报名表，进行正式报名。