兴业银行龙岩分行认真开展2017年年终述职工作

    为进一步提升兴业银行龙岩分行中层管理干部经营管理能力和工作效能，全面、客观、公正地评价管理部门中层干部一年来的尽职履责情况，更好地做好年度干部考核述职工作，2017年12月15日晚上，分行在闽西宾馆开展管理部门中层干部集中述职工作。分行班子全体成员、管理部门全体员工、各经营单位负责人等近170人认真聆听了此次述职。

    分行纪委书记、党委委员、行长助理束冰致词，点明分行首创管理部门中层干部年度考核集中述职的重要意义，不仅能提高效能、更能锻炼队伍，提升领导艺术、情商建设等。同时提出了此次年度述职的基本要求。紧接着，分行管理部门24位中层干部有序上台，充分利用此次难得的机会，结合着PPT的内容展现自己的风采。他们用简洁生动的语言，概括总结自己一年来的工作，有措施，有成效，有艰辛，有喜悦，有不足、有期待。参加述职的其中一名员工告诉笔者：我们虽然有着不同的工作内容、述职风格、表现力和感染力，但都拥有一颗相同的为兴业事业无私奉献和勇往直前的心。

 经过两个半小时井然有序的述职，参加本次述职的全体人员对各部门一年来的工作有了更进一步的了解，为今后在工作中更好沟通协调理解、出色完成各项工作任务奠定了扎实的基础。最后，分行党委书记、行长谢斌作重要讲话，他充分肯定了此次管理部门中层干部的述职表现，同时对今后的工作提出新的要求。他指出，集中述职是充分响应总行效能监察的体现，希望管理部门中层干部能够创新思维、转变观念、改进管理，提高执行力，进一步促进分行事业全面发展。

 据了解，兴业银行龙岩分行在2017年不断引入竞争机制，扩大选人用人视野，真正使德才兼备、干事创业的优秀人才脱颖而出。四季度还举办了“假如我是一名零售支行行长”、“假如我是一名社区支行行长”竞聘演讲，为广大员工提供了一个公平竞争、展现自我的平台。下阶段，分行将继续沉下心来开展效能监察和人才队伍建设工作，进一步提高经营管理效率，深化改革，促进发展。