龙岩：农村 “领头雁”，领全村齐飞

郑国辉期待未来通过共享农场为村里增收。

“乡村振兴的关键是靠人才，而瞄准本地籍大学毕业生则更能有效吸引本地人才回乡，让他们扎根家乡贡献力量。”永定区委组织部副部长郑鼎文说。最终在149名报名者中，郑国辉等30人脱颖而出，成为永定区第一批村主干储备人才。这当中有2名硕士研究生、2名本科毕业生，9名党员。

1993年出生的郑国辉是土生土长的上下斜村人。从安徽农业大学毕业后，他先后在广州、吉布提共和国等地工作。郑国辉回村任村主任助理后，就跟着有着30年农村工作经验的城郊镇农业站包村干部郑洪浩了解村情熟悉农村工作。

据郑鼎文介绍，为了帮助村主干储备人才加快成长，永定区出台“六个一”管理办法，包括由2名乡镇干部（其中1人为乡镇科级领导干部）进行帮带培养；与村里的1名致富带头人结对；帮扶1户贫困户；协助村里的1个项目工作等6个方面。“包村干部主要是具体业务指导，而乡镇领导干部更多的是乡镇工作大方向的引导。”

在熟悉村情后，郑国辉萌生了在家乡发展共享农场的想法，“村里自然环境优越，山林及耕地资源充足，离城区也不太远，发展农场正合适。”如今，他的山林农场已养鸡鸭上千只，在完成村里日常工作后，他大部分的时间都花在了农场上。“以共享母鸡和月子鸡作为基础项目，吸引游客前来体验。”郑国辉告诉记者，虽然接触农村工作才两个多月，但自己越来越进入角色。“原来创业只是个人，而如今我成了村主干储备人才，不仅要为自己着想，也要为带动村民和村集体收入双增收考虑更多。”他说。

据悉，永定区村主干储备人才引进计划将实施3年，引进90名永定籍大学毕业生，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的优秀村干部队伍。