龙岩：企业化运作 探索人才引进新模式

在龙岩市科技创业园内，技术人员正在组装智能水表。 李凌生摄

优化服务有保障

徐承福是漳州人，从四川大学材料物理专业硕士毕业后，在成都、无锡工作了十几年时间。对于他来说，到龙岩工作最大的动力就是离老家近，“开车一个小时，坐动车半个小时就到家了”。

“十几年没回去，很多人都不认识我了。”徐承福说，此前由于工作原因，自己每年都只能在过年时回去几日，年迈的父母让他很是放心不下。去年，龙岩市引进了任职于中国科学院微电子研究所的国家“千人计划”专家闫江博士，以及由其担纲的新型半导体功率器件项目。徐承福则作为半导体行业芯片设计专家被邀请加入项目团队，担任研发总监。

“这边的薪酬与无锡那边差不多，但服务更周到。”徐承福说，目前自己的妻子和孩子仍在无锡，不过，人才集团承诺将帮助他解决住房和子女上学问题，这让他感到安心，“顺利的话，妻子和孩子今年就可以过来”。

实际上，为了让引进人才在龙岩落地生根，安心干事创业，人才集团在安家落户、住房保障、医疗保障、子女就学等方面为引进人才提供完备服务。在中心城区，公司专门提供了96套小三室作为人才周转房，目前，这些周转房即将进行统一装修，符合条件的对象将可免租入住。

“为引进的人才提供‘保姆式’的服务，是为了让专业的人做专业的事。”邓以昌说，在吸引人才方面，龙岩与沿海其他地方相比并没有太多经济和政策上的优势，因此提供全方位的优质服务尤其重要。