深耕远拓 全面宣贯 --兴业银行龙岩分行深入推进信贷文化建设

近日，笔者从兴业银行龙岩分行获悉，为培育良好风险合规文化，有效防范信贷风险，该行在前期信贷文化反思基础上，从信贷管理反思讨论、职业操守培养、信贷文化教育宣导方面入手，持续深入、扎实稳健推进信贷文化建设工作。

找症结，夯基础，促发展

据悉，该行二季度围绕信贷管理反思专题，从分行、条线、机构三个层面开展了7场信贷文化专题讨论活动，讨论多达230人次。近三年新发生不良贷款企金2000万元、零售300万元以上主办客户经理，结合自身案例反思剖析，深刻反思和查找近年来分行在信贷管理方面存在的不足，并提出对策建议，为信贷管理工作指明了方向，也为分行信贷业务经营发展水平持续向好奠定基础。

强队伍，提专业，固操守

为强化警示教育，该行组织102名员工前往龙岩监狱接受预防职务犯罪警示教育。同时为加强教育培训，促进专业提升，该行一方面开展了授权授信政策培训，重点对行业政策、最新授信权限、行业管控要求等授信政策变化内容进行了讲解，并对日常授信中关注的要点一一进行了解答释疑；另一方面还开展了零售信用业务专题培训，进一步提升零售信贷从业人员政策把握能力，有利于今后更加有针对性的做好信贷风险管理工作。

多宣导，广传播，深感悟

据了解，该行通过开展信贷文化建设征文、表述语等作品征集活动，朋友圈发布易企秀《致力前行——信贷文化建设系列一》《深耕远拓--信贷文化建设系列二》两个微宣传专题，微信公众号“兴业梦之队”推送合规漫画连载，在辖内所有营业网点LED显示屏滚动播放宣传口号等立体式、多渠道的宣导方式，增强基层经营机构和广大信贷从业人员对信贷文化的认同感。

截止发稿日，兴业银行龙岩分行信贷文化建设活动仍如火如荼地进行。该行表示将继续开展各项主题活动，将“服务实体、审慎合规、务实创新、良好操守”的信贷文化理念传导至基层每一位员工，并转化为自身的价值取向和行为规范，体现在信贷工作实践中。