工行龙岩新罗支行以廉洁教育为抓手做好党风廉政建设

东南网龙岩9月1日讯 为适应不断变化的业务形势，工行龙岩新罗支行以廉洁教育为抓手，持续强化全体党员的党性修养和作风建设，引导全员严守底线、不碰红线，以案为鉴，自觉抵制外界诱惑和不良风气，力克形式主义和官僚主义，落实廉政建设主体责任，推进党风廉政建设。

一、严格按照分行党委的工作部署，开展党风廉政教育。新罗支行党支部严格按照分行党委的工作部署，开展党风廉政教育。一是组织学习党风廉政建设文件精神，坚定理想信念，强化党性修养，筑牢思想道德防线；二是持续做好廉洁警示教育，以反腐案例为鉴，发挥案件的警示功能，强化不敢腐的震慑作用，扎牢不能腐的笼子；三是在特殊节日期间，组织开展廉洁教育活动，营造“干事、干净”的廉洁氛围。

二、扎实推进党风廉政制度建设，落实支部主体责任。支部扎实推进党风廉政制度建设，落实支部主体责任。一是加强廉政教育制度建设，结合党支部各工作例会，进行上级文件、会议精神和案例等学习宣贯；二是将党风廉政建设工作列入支部支委会会议研究讨论的会议主题内容之一；三是制定支行党风廉政教育计划，开展集体廉政谈话12人。

三、全面落实“4+2”案防专项行动要求。上半年案件风险排查共计排查各类业务2500笔，涉及金额19300万元，存在问题业务笔数74笔，截止目前，全部完成整改。整改率100%。

四、开展涉及廉政风险的案件风险“回头看”问题整改。排查发现5个问题领域，分别是网点人员履职、个人信贷业务、资管业务合规销售、普惠信贷业务、员工异常行为。廉政风险涉及问题10笔，截止目前已完成整改9个，整改率90%，其中异常员工1人，需持续监控和教育指导。

下一步，支行将紧跟上级行工作要求，在日常党风廉政建设实践中，密切关注中纪委、地方纪委和金融同业等通报的典型案例，结合中央、派驻组和总分行对廉洁方面新要求，不断创新干部员工廉洁教育形式，提升党风廉政建设质效。