福建供服公司：网格新兵变形记

东南网龙岩1月27日讯（通讯员 张柳）2021年7月份，福建供服公司龙岩工作部来了7名网格新员工，为了帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身，为电力网格服务输送优秀人才，深化新员工对电力系统的归属感和认同感，龙岩工作部针对新员工制定详细培训计划，现场补抄、周期核抄、催费、片区服务、低压计量装置巡视、0.4KV巡视……从系统操作到现场作业，经过半年的适岗培训，稚气未脱的脸庞一天天变得黝黑，他们的眼神也一天天变得坚毅而专注。

扣好职业生涯第一粒扣子

入职第一天，该工作部领导与新员工开展座谈会，结合自身职业经历，与新员工作了深入交流分享，言语中透露出殷殷期待和无微不至的关怀。这份相见之欢，让新入职员工感受到了扑面而来的温暖。

结合近近来技能队伍现状，该工作部策划新入职员工到一线班组，开展为期半年的培养锻炼工作，以促进提升他们的实操技能水平，锻炼吃苦耐劳、坚毅果敢的职业品质。理论培训，旨在让学员们快带融入集体，调适心态状态，了解基本知识，感受电网精神。从党史学习、形势任务教育到安全质量培训，从业务流程介绍到廉洁从业提醒，从安全教育到规章制度，既围绕电力企业的核心主业，又延展至企业文化、职业道德和职场素养。让新员工们通过学习、坚定信念信心，树立规矩意识，锚定奋斗目标。

从纸上谈兵到沙场练兵

低压补抄、现场催费、0.4KV巡视、表计巡检……2022年1月20日，身穿统一工装的7名新员工在7个不同的作业现场，如火如荼地开展适岗实操考试活动，各个作业场上一派繁忙，新员工们认真、熟练掌握各项操作流程、动作标准。“第一次自己独立抄表，迷路是经常发生的事情，反反复复倒来倒去，经常一块电表要找很久才能找到。”文静纤弱的章涵钰说。经过不停的实践，一批菜鸟级的抄表新手正在熟练地在自己负责的台区内抄表。

新员工。新血液；大学生发展起来，将是一股不可小觑的力量。加快转型升级，切实提高龙岩工作部的核心竞争力和可持续发展能力。新员工培训方式紧贴一线，实现从“纸上谈兵”到“沙场练兵”的转变，在大抓理论教学的同时，大大加强实践性教学的力度，改变入职培训学习只有课堂，没有“战场”，只有书本、没有实物，只有笔记、缺乏操作的局面。

在实操的同时，该工作部组织执规队按照“四不两直”的要求进行现场执规，做好安全监督和保护，并实行全过程积分制考核管理，细化到每项操作步骤，实现各专业实训标准化、一站式服务，确保每位新员工掌握基本操作技能，取得相应的资格证书。

夯实基础，磨砺意志，滋养初心，扣好职业生涯第一颗扣子，这是组织的期待，也是目标。嵩尚劳动，尊重技能，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，这是组织的嘱托，也是心愿。