福建宁德：发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用

3月8日下午，宁德市总工会召开2024年集体协商“要约行动月”启动仪式暨能级工资集体协商现场推进会，市县协调劳动关系三方四部门及企业、园区职工代表等共100多人参加。市总工会党组书记、常务副主席尤锋云部署全市集体协商工作。

活动中，与会人员现场参观福建品品香茶业有限公司生产基地，观摩学习该公司五届八次职代会和“能级工资”专项集体合同签字仪式。同时，通过召开现场座谈会的形式，进行经验交流分享，发出2024年集体协商要约行动倡议书，部署2024年全市集体协商工作。值得一提的是，现场来自盈浩文创、福鼎美团外卖、岙里工业园区等9家企业（区域）工会主席代表职工方通过自主要约、上代下约等形式向企业方发出要约书，企业方当场应约。

福建品品香茶业有限公司是中国福鼎白茶的领军代表，经过近半年来的筹备和多轮协商，成为宁德市首家开展“能级工资”集体协商的茶业企业，为茶行业企业集体协商做出了新的探索和尝试。本次协商立足企业创新发展及岗位特点，对关键岗位和特殊技能人才实行特岗特薪，按照横向比照管理、业务岗位待遇，畅通技能人才职业发展晋升通道，并就技能等级津贴、职工五小发明、名师带高徒等7项内容达成一致。

尤锋云在活动中强调，要加强领导，协同发力，把集体协商制度作为妥善处理企业发展与职工权益关系，实现企业和职工协商共建、发展共赢，构建和谐劳动关系的重要体制机制。市三方四部门要加强沟通联系、强化协同配合，做到同部署、同推进、同决策；要聚焦重点，分类指导，以民营企业、新就业形态企业和劳动者为重点，指导企业对照《企业集体协商工作质效评价指引》福建省地方标准开展质效评价；要加大宣传，培树典型，认真总结、宣传、推广要约行动和集体协商工作中产生的好经验好做法，积极创新探索培育典型，发挥典型的示范引领和辐射带动作用，切实维护劳动关系和谐稳定。

据悉，此次集体协商要约行动以“广协商 促和谐 稳发展”为主题，于3月至5月开展。全市各级工会将以此次启动仪式和现场推进会为契机，推进集体协商工作深入开展，积极构建和谐稳定的劳动关系，为谱写宁德现代化建设新篇章做出更大贡献。（宁德市总工会 郑祺琦 郑丽清）