杜吉明：着力提高做好新形势下群众工作的能力

第三，作风上真正深入群众。

作风是无形的力量。领导干部的作风好，对于做好群众工作至关重要。现在，群众对一些干部最反感的就是作风漂浮问题。有人说，现在路越修越宽了，车越坐越好了，干部与群众的距离却越来越远了；手机越来越高档了，网络越来越发达了，干部与群众的沟通却越来越难了。主要原因，就是干部高高在上，被缠在文山会海和事务圈子中，丢弃了过去干部住农家、下基层、搞调研、解难题等老传统。有的即便下去了，也只是走几圈、见几面、喝几杯，走走过场，实际上是“葫芦掉井里，下是下去了，但还浮在水面上”。

我常跟干部讲，老百姓离天安门远，离我们近。如果我们在地方和基层工作的领导干部不深入群众，那么党和政府与人民群众的关系就疏远了。在党的光辉历史上，干群关系一直是鱼水关系。然而现在一些干群关系潜移默化地变成了油和水的关系，领导干部浮在上面，跟人民群众溶不到一起，合不到一块；蛙和水的关系，需要群众的时候就跳进去，不需要群众的时候就呆在岸上；火和水的关系，背道而驰，互不相容，尖锐对立。因此，干群关系要回归到鱼水关系，领导干部必须改进作风，切实深入到群众中去。

只有真正深入群众，才能和群众打成一片。多年来，我一直找多种机会接触群众。中午都在职工大食堂和机关干部们一起吃饭。每逢节假日，就和司机自带行李，随便找一户农家住下，与农民兄弟同吃同住同劳动。去西装换便装，去皮鞋换球鞋，去皮包换布包，去茶杯换水壶。一个领导干部，只要下去了，架子放下了，身份就变换了。到田间地头走一走、看一看、坐一坐、聊一聊，农家院落坐得下、粗茶淡饭吃得进、家常里短聊得来、大事小事谈得拢，这样，群众什么话都愿意跟你说，什么苦都愿意跟你诉，什么事情都愿意找你办。

只有真正深入群众，才能发现问题，了解真实情况。现在，领导干部光靠听汇报很难了解到真实情况。许多干部汇报工作，专拣好的说，谈问题轻描淡写，稍不注意，就被糊弄了。就拿我市的煤矿安全生产来说吧，一汇报，矿长带班都到位了。我突击夜查，发现值班矿长脱岗、工人下井没有记录等问题大量存在。不下去这些问题根本就发现不了。

只有真正深入群众，才能推动工作，把工作落到实处。所有的实际工作都在一线，都在下面。领导干部如果只呆在上面，不下去指挥，就等于隔靴搔痒，推动工作很难使上劲。为了推动干部下基层，我们鹤岗实施了百名领导包项目（企业）、千名干部下基层（农村）、万名党员认穷亲的转变作风“百千万工程”，百名领导干部对接了108个重大项目，2139名干部挂任村屯、社区副书记，一年多来累计解决基层实际问题6345个。“百千万”工程推动了干部大下基层，落实力度加大了、工作效率提高了，鹤岗各项经济指标迅速提升，在全省的位次大幅前移。

只有真正深入群众，才能有效解决问题。比如，针对群众对城乡环境卫生不满意的问题，我们鹤岗今年夏秋两季开展了150天的城市“大整洁”活动。我每天早晨六点带领相关市级领导、县区领导和部门领导进行晨查。五个月里，现场处理了80多起信访，帮助群众解决难题100余件。其中包括彻底解决了国安、祥安两个社区2500多户居民20年吃不上自来水的问题。