英国首次对金融企业提出保障女性高管人数要求

据英国《卫报》网站8月12日报道，金融服务公司可能会被迫限定他们所雇用的女性高管的数量并在城市监管者的提议下出版多元化政策。

金融监管机构(PRA)提出了如下建议。该建议与欧盟指令有关。

PRA称公司和他们的提名委员会应当制定一个促进管理多样性的政策，还必须为性别管理制定一项目标。PRA表示，“以上方案旨在改善管理机构多样性。”

品诚梅森律师事务所的就业合作伙伴琳达·琼斯表示监管性别的要求在英国首次出现。

英国股票市场上列出的最大银行和保险公司已经被要求遵从由戴维斯勋爵提出的自愿配额，因此到2015年，董事会有25%的成员将会是女性。

但是琼斯表示，由于欧盟的指令，如果监管机构不采取任何措施，公司将违反规则。虽然监管机构可以迫使公司遵循它的规则，但是目前他们还没有制定对不遵守监管规则行为的处罚措施。

琼斯表示，“虽然上述要求只适用于当今的金融机构，对于其他的大型企业来说，是一件令人高兴的事情。”

她还补充道，性别监管只适用于大型企业，但是所有被PRA和金融市场行为监管局、城市调节器监管的金融机构需要提出一个多样性的政策。

琼斯称，“这些来自欧盟的指令预示着金融机构会逐步改变。”