中央巡视组向7地区单位反馈：工程建设腐败易发

铺张浪费现象不同形式存在

在加强作风建设和贯彻落实八项规定精神方面，铺张浪费现象在被巡视地区单位以不同形式存在。

山西省文风会风仍需改进，有的地区在招商引资和项目观摩中存在攀比浪费现象；安徽省“四风”问题仍不同程度地存在；湖南省领导干部作风转变不很到位，兴建楼堂馆所，对民生问题关注不够；云南省在加强作风建设和贯彻落实八项规定精神方面，一些工作不务实、不落实，一些地方热衷政绩工程、形象工程，文风会风没有根本转变，变相吃请请吃现象仍有反映。

商务部部分展会论坛过于奢华，有的单位和领导干部勤俭节约意识不强，铺张浪费现象比较突出。

新华社贯彻执行中央八项规定不够坚决，存在形式主义和官僚主义现象。

三峡集团存在办公用房面积过大，超标购置公务用车，公务消费存在铺张浪费现象。三峡集团党组结合党的群众路线教育实践活动整改工作，对办公用房等问题已进行了初步整改。

干部选任酝酿沟通不充分较为普遍

根据中央巡视组反馈的情况来看，在干部选任中，被巡视地区单位干部选任酝酿沟通不充分的问题较为普遍。

山西省在干部选拔任用方面，用人上的不正之风仍然存在，一些部门和地方主要领导调整比较频繁，有的地方超职数配备和高配领导干部，一些干部档案存在不清、不实、不真问题；安徽省干部考察有时不够深入准确，选人用人工作统筹性存在不足，有时酝酿沟通和讨论干部事宜不够充分；湖南省选任干部沟通酝酿不够充分，对一些干部使用把关不严，干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风较为突出，机构改革滞后，干部超编超配问题严重；云南省用人视野不够宽，执行干部政策法规有偏差，干部选拔任用不够规范。

商务部对一些重大问题集体研究不够，用人上存在简单唯考、唯分取人现象，干部管理不够严格。

新华社对一些重大问题集体研究不够，选拔任用干部酝酿沟通不够，选人用人不尽合理，人事档案管理不严。

三峡集团选人用人工作问题比较突出，工作程序缺失，个别领导人员带病上岗，一些关键岗位长期不交流。

据介绍，被巡视地区、单位将在反馈后2个月内向中央巡视工作领导小组报送整改情况，并按要求适时向党内和社会公开，领导小组将以适当方式对整改落实情况进行监督检查。(记者江 琳)