郑州量化公务员诚信考核引发热议 多少分算及格

家庭美德

1.不尊老爱幼，家庭不和睦造成不良后果的。

2.有不正当婚恋关系经教育无效的。

3.婚丧嫁娶大操大办的。

4.邻里纠纷形成不稳定因素的。

5.不热爱居住社区，不参加社区公益活动的。

6.其他违反家庭美德的行为。

社会公德

1.遇见意外事故不参与救助，损害公务员形象的。

2.违反交通规则被抄报的。

3.违章搭建、不按规定装修房屋影响邻居生活的。

4.违反规定饲养宠物妨碍社区民众的。

5.不遵守公共卫生秩序，乱涂乱画、乱扔垃圾杂物，造成不良影响的。

6.其他违反社会公德的行为。

个人品德

1.无故拖欠应由个人缴纳费用的。

2.恶意透支银行卡，拖欠贷款欠款不按时归还的。

3.迷信鬼神占卜算命的。

4.出入不健康娱乐场所的。

5.有聚众赌博行为的。

6.有经常性酗酒、醉酒行为的。

7.不能正确对待个人荣誉、职务变动的。

8.伪造、使用虚假证明，存在虚报、瞒报行为的。

9.其他有损个人品德的行为。

政策解读

诚信行为将与公务员绩效考核挂钩

郑州市为什么要针对公务员出台诚信方面的量化考核？想起到什么样的管理目的？

郑州市公务员局考核奖励处相关人士说，这是因为国家要求全社会进行诚信体系建设，公务员诚信是政府诚信的一个重要代表，所以就考虑进行量化，这也算是一种手段，让各个单位、机关更好地加强公务员诚信建设。

该人士说，每个公务员的诚信考核由各个单位进行，公务员局进行指导、抽查和监督。将会把公务员诚信量化指标纳入公务员绩效考核和“人民满意的公务员”考核指标体系，将公务员的诚信行为与公务员的考核、奖惩、晋级等挂钩。

“另外，我们还会通过设立举报投诉窗口、建立诚信档案等方式来监督记录公务员的失信行为。”该人士说。　河南商报记者李雅静