北京市人力社保局供图 摄 中新网北京3月13日电 (记者杜燕)北京市人力社保局发布2015年北京市企业退休人员养老金具体调整方案。调整后,北京市企业退休人员养老金每月人均增加305元,平均养老金水平将提高到3355元/月。 据悉,北京自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,这是第23次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及北京市228万企业退休人员。 按缴费年限普遍增加,多缴多得 为贯彻养老保险多缴多得的原则,今年企业退休人员基本养老金调整,继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定,缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元,保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员,每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月一次性增加52.5元。 按绝对额普涨,向低收入者适当倾斜 按照国家要求,今年北京市采取了定额调整办法,并向低收入群体给予适当倾斜,将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档,分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)~4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)~3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。 同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。 该局举例说明,比如李阿姨全部缴费年限32年,2014年12月的养老金为3060元/月,按第三档标准应上调140元,与原养老金相加为3200元。但与2014年12月的养老金低于3050元的第四档人员相比,他们上涨160元后,部分人员会高过李阿姨的3200元(3050元+160元),所以再对李阿姨提高10元,使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中,李阿姨实际每月增长的养老金是150元;再加上按缴费年限调整的养老金,实际共增加养老金262元/月。 适当提高高龄退休人员调整水平 针对北京市退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,对在2014年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。即:65至69周岁的退休人员每人每月再增加100元;70至74周岁每人每月再增加120元;75至79周岁每人每月再增加140元;80周岁以上每人每月再增加160元。 例如:王大爷全部缴费年限40年,2014年12月年满68周岁,基本养老金水平3400元/月。王大爷每月增加养老金380元,调整之后基本养老金水平3780元/月;张大爷是某企业退休工人,全部缴费年限40年,2014年12月年满80周岁,基本养老金水平3900元/月。张大爷每月增加养老金420元,调整之后基本养老金水平4320元/月。 |
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